党的十九大报告首次提出“乡村振兴战略”，同时，把就业作为最大民生。这是十九大作出的重大决策，也是新时代做好“三农”工作的总抓手。渠县就业局是如何为“乡村振兴”服务的？

一、建立均等均衡就业服务体系

在“乡村振兴战略”中，渠县就业局加快推进城乡一体化建设力度，切实解决就业服务供给不足、公共资源配置不均衡、服务标准不规范等问题，着力于就业扶贫载体建设，建立城乡统一就业服务标准、服务项目和岗位职责，全力以赴打造县、乡、村、三级就业服务基层平台建设。在全县60个乡（镇）设立就业和社会保障服务中心，在63个社区和493个村设立就业和社会保障服务站。让群众共享均等均衡的改革成果，促进贫困劳动力高质量就业。

二、建立便捷就业服务办事流程

按照省厅“四川人社事，只跑一趟路的工作要求”，全面梳理就业服务事项，逐项编制办事指南，列出具体服务事项目录并实行动态调整，建立服务事项清单公示制，全面取消无法定依据的证明和盖章环节，真正让群众“少填表、少盖章、少交证、少跑路”。加快细化就业服务业务向下延伸步伐，依托省厅统一建设的“四川人社”公共服务信息平台和线上管理体系，形成县乡（镇）村上下联动、线上线下协同办理大格局，充分体现公共就业服务的可操作性和便捷性，实现就业服务事项“一个窗口接件、一站式服务、一次性办结”流程。

三、建立落实就业服务政策机制

大兴乡村战略，从政策上积极推动就业扶贫工作开展。层层压实工作责任，把就业服务工作放在更加突出位置，把每一项就业扶贫政策公开上墙、上网，让就业服务在阳光下作业、在规范中运行。建立主要领导负总责、分管领导牵头抓、业务股（室）具体抓的工作格局，明晰每一件事项工作内容、工作举措、进度安排和完成时限，对群众反映效能低下、办事拖拉、推诿扯皮、态度不好等突出问题，严肃查处、定期通报，跟进督导、限期整改，确保各项政策落地见效。（渠县就业服务管理局 蒋平 唐燕芳）