截止2018年5月上旬，铜陵市义安区人力资源局已累计开发公益性岗位264个，安置就业困难人员到岗250人，开发大学生就业见习岗位100个，培训企业新录用员工525人。

为顺利推进各项民生工程的实施，义安区人力资源局在年初就提早做好就业扶持及技能培训工作的谋划。一是明确分工，将民生工程目标任务层层分解到各乡镇、落实到社区，明确任务及时间节点。二是齐抓共管，依托区、乡镇和社区三级公共就业服务体系，形成区级总负责、乡镇和社区分级负责，共同抓落实的民生工程网格化管理推进机制。三是加大督查，从开班计划，到最后的结业考试，发放补贴，区人力资源局认真组织工作人员做好业务指导并加大监督力度，确保培训的质量。四是强化宣传，利用“春风行动”等专场招聘会，设置政策宣传台，现场对民生工程政策并进行解答。

下一步，该局将紧扣民生工程项目目标任务，聚焦就业扶持、技能培训等重点领域，加大督查力度，广泛开展惠民宣传，把民生工程真正建成群众心里的“永固”工程（义安区人力资源局 张瑶）