为全面贯彻落实《内蒙古自治区党委自治区人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（内党发〔2015〕22号）和自治区人社厅等四部门《关于印发2018年度盟市党政领导班子构建和谐劳动关系工作任务指标及考核评价办法的通知》要求，进一步发展和谐劳动关系，促进地方和谐稳定，赤峰市协调劳动关系三方委员会于5月11日召开工作会议。市人社局、总工会、工商联和发改委分管领导及相关科(部)室工作人员参加了会议。

会议由市协调劳动关系三方委员会办公室主任、人社局副局长周建华同志主持。周局长充分肯定了过去一年三方委员会成员单位紧密协作、共同努力取得的工作成绩，安排部署了近期三方委员会的工作任务。

一是做好2018年度盟市党政领导班子构建和谐劳动关系考核评价工作。会议要求人社、工会、工商联和发改委四部门和单位要结合各自职能，对全年构建和谐劳动关系工作进行全盘筹划，掌握工作进度，按照已分解到各单位的考核指标，强化责任意识，早准备、早部署、早落实，力争年底自治区对盟市党政领导班子构建和谐劳动关系工作考核评价时再创佳绩。同时，各单位要认真做好市三方委员会考核评价旗县区党政领导班子构建和谐劳动工作指标的制定工作，督促各地积极行动起来，为年底考核旗县区党政领导班子打下基础。

二是安排部署该市举办“构建和谐劳动关系、携手共同发展”主题法律法规知识竞赛相关事宜，要求三方成员单位按照自治区要求和市三方委员会《通知》精神，各司其职、分工协作，把竞赛组织好、开展好，达到预期效果，并在7月20日前产生一支优秀代表队参加自治区决赛。

三是听取了元宝山区构建和谐劳动关系综合实验区工作进展情况。目前，元宝山区已制定了综合实验区方案初稿，三方委员会办公室提出了修改意见。

会议要求三方委员会成员单位要各自的业务角度提供指导，帮助完善方案，积极支持试验区建设。

本次会议的召开，明确了2018年下半年三方委员会成员单位的重点工作任务，达到了协调立场、沟通情况、加强配合、指导工作的目的，有利于形成协调劳动关系三方常态化联动工作机制，推动该市建立健全规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。