四川省屏山县是国家扶贫开发工作重点县、乌蒙山集中连片特困地区重点县，是全省仅次汉源的第二移民大县。2017年3月7日，浙江省嘉兴市海盐县落实国家东西扶贫开发工作重要部署，与四川省宜宾市屏山县签下三年对口帮扶合作协议，两座东西部城市从此结下了东西扶贫协作“山海之盟”。两地人社就业部门把东西劳务协作作为推动就业扶贫的重要抓手，不断创新协作机制，拓展协作领域，提高协作层次，奋力书写东西劳务协作新篇章，为屏山脱贫攻坚注入了新的动力。

一、谋合作，三级联动引领开局

川浙省市县三级迅速行动深入对接，共商如何进一步推动两地资源共享、互惠共赢，双方在人力资源和劳务开发方面发挥各自优势实现合作达成了共识。4月19日，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中、四川省人力资源和社会保障厅副厅长田杰、浙江省就业管理服务局局长王平洋、浙江省发展和改革委员会对口处副处长潘克松、四川省人力资源和社会保障厅农劳办主任黄学宁、四川省就业服务管理局副局长高峻、宜宾市委常委、市人民政府常务副市长宁坚、屏山县委常委、县人民政府县长李川等省、市、县领导召开了浙川扶贫协作工作座谈会，交流了两省在推动就业扶贫方面的创新经验和做法，共商下阶段如何进一步推动两省资源共享、互惠共赢，助推东西部扶贫协作和对口支援工作不断深入。

二、求实效，高位推动落到实处

海盐-屏山两县深入对接，高位推动对口帮扶协作落到实处。与浙江省嘉兴市海盐县主动沟通衔接，签订了《浙江省嘉兴市海盐县-宜宾市屏山县东西扶贫协作和对口帮扶合作框架协议》、《嘉兴市海盐县-宜宾市屏山县2017年对口帮扶协作工作计划》，两地县人民政府明确由双方常务副县长牵头负责，实行“1+3”季度对接机制，即每季度在屏山县召开联席会议一次，在海盐县召开联席会议三次，共同协调解决扶贫协作推进中的困难和问题。为将东西部扶贫协作落到实处，先后出台了《屏山县劳务输出工作考核办法》、《就业扶贫工作十二条措施》等配套政策，加大就业扶持力度，鼓励贫困家庭劳动力外出就业增收致富。通过政策鼓励，充分调动农村富余劳动力外出务工的积极性，确保农村劳动力输的出、稳的住、能致富，为东西协作增添活力。

三、话发展，高效推动精准对接

川浙两省人社部门加强沟通联系，每年组织相关部门、企业等开展互访活动，不断加深了解，增进友谊，推动了“屏山所需、海盐所能”劳务协作精准对接，促进了两地友好往来常态化。3月22日，浙江省就业局调研员金毅敏带领浙江省就业扶贫劳务协作调研工作组到我局调研就业扶贫劳务协作工作，与县政府、县人社局、县就业局关于东西就业劳务协作工作进行了沟通和交流。10月18日，海盐县人社局及6家企业来屏开展劳务协作对接洽谈，海盐企业与屏山职校召开了“海盐—屏职校”校企合作座谈会，达成订单培训共识，尽快将有意愿的职校生培训后输送到企业进行顶岗实习。2017年，县委常委、政府常务副县长冷远林带领政府多个部门赴海盐县对接洽谈，进一步强化沟通衔接，深度对接工作。同时，县人社局、就业局多次组织人员对海盐县等多家企业进行了实地参观考察，详细了解了企业员工的生产、生活环境及企业的用工需求、就业岗位、工资待遇、优惠政策等情况。累计开展互动交流120人次，双方帮扶关系更加密切，协作领域不断拓展，交流层次持续提升。

四、搭平台，合力推动转移就业

按照“政府推动，市场运作”的方式，充分发动双方部门、企业单位等各界力量，发挥比较优势，搭建合作平台，精准对接需求，全面提升合作效益。一是将浙江省以及海盐县人社部门收集到的岗位信息通过QQ、微信、党政网等平台及时发布，并通过开展送培下乡、送岗到村等活动,把岗位信息直接送到村、送到户、送到人。二是充分发挥浙江企业吸纳就业促进精准扶贫中的重要作用,开展东西部劳务协作招聘会，促进我县建档立卡贫困劳动力转移输出就业，实现“就业一人，脱贫一户”的目标。4月20日，在屏山县金沙江广场举办了以“共建就业平台，助力脱贫攻坚”为主题的2017“浙江—四川”就业扶贫劳务协作专场大型招聘会，组织企业122家（其中：浙江省企业32家、浙江商会企业13家），提供岗位13000多个，吸引屏山县周边群众近万人现场求职，达成就业意向2438人，其中贫困户641人。10月18日，海盐企业与县就业局联合举办了“海盐—屏山”东西扶贫协作专场招聘会，6家海盐企业共提供焊工、缝纫工、装卸工、操作工、服装生产工等300多个岗位，吸引了县城及周边乡镇近千余人到现场求职。2017年累计输出1065人到浙江企业就业，其中贫困户377人。东西帮扶的有力合作，达到了优势互补、聚焦扶（四川省宜宾市屏山县就业局 郑仁平）