2018年5月9日统计数据显示，大武口区仲裁委共受理各类劳动争议案件77件，通过调解仲裁方式结案48件，为劳动者挽回经济损失216万元。今年以来，大武口区仲裁院主要从五个方面积极推进劳动争议调解仲裁工作。

一是着力围绕全局提高服务意识。仲裁工作必须服务大局、保障大局，仲裁院坚持预防为主，调解为主的工作方针，通过审理和裁决每一个案件，为维护劳动者和用人单位的根本利益创造良好的劳动力市场环境，积极维护和推进劳动关系和谐与稳定。二是着力提升业务水平的专业性。不断加强业务知识培训与学习，提升办案能力，尤其是注重培养年轻干部独立办案和处理复杂劳动争议案件的技巧，在办案中积累经验。三是着力落实办案流程的便捷性。坚持“调裁结合”的方针，花时间精力优先投入调解，缩短办案时间，努力提高劳动争议处理整体效能。还将仲裁的申请书样本、需要提供的材料等模板均予以上墙清晰地告知给申请人。四是着力坚持争议处理的公正性。牢固树立底线意识，积极履行调解仲裁工作职责，不断提高仲裁工作质量，确保仲裁公平公正，进一步提高仲裁工作生命力和公信力。五是着力加强仲裁员的廉洁自律性。受理每起劳动争议案件后，要求案件办理仲裁员与当事人双方签订廉洁办案承诺书，以廉政办案为主线，努力打造阳光仲裁品牌，将仲裁院职责、岗位职责等多项制度上墙，公开仲裁人员信息，公开仲裁庭审活动。

一面面荣誉锦旗，这既是一份份的肯定，同时也是鞭策仲裁员公正公平办好每一起案件的动力；一件件调解成功案件，既是减少群众诉累的载体，同时也是用行动在践行“为民服务”真谛。（宁夏石嘴山市大武口区人社局 李燊）