近年来，灌云县人才市场通过有效措施为用人单位提供多样化服务，搭建招聘与就业平台，帮助企业解决招工难问题，促进就业人员合理就业，实现就业供需平衡。

一是深入企业开展走访活动。每月定期走访两大园区企业，了解企业用工需求，并针对性地开展有效措施，帮助企业能够招到适合岗位的人才。

二是定期发布企业用工需求。依托该局的LED信息屏幕和各类媒体等多种资源，并依托每周五举办的县人才市场，定期发布企业用工需求信息，帮助招聘人才。

三是组团外出招聘招揽人才。积极组团参加各类外出招聘活动，招揽企业急需的专业人才，并利用“灌云人才新政”的优惠政策帮助企业留住人才。

四是大力开展就业见习活动。定期走访就业见习基地，开发就业见习岗位，一方面帮助离校未就业高校毕业生提高就业机会，并开展有效的就业见习对接工作；另一方面为企业输送高学历人才、高技术人才等储备人才。 （灌云县人社局 徐立中）