灯塔市劳动就业局不断完善各项就业服务措施，各部门之间积极衔接配合，建立以职业指导、职业技能培训、就业服务为一体的综合服务机制。

一是让职业指导人员深入基层。要求职业指导人员按照规定完成自己的服务任务指标，针对长期失业者、就业困难人员、公益性岗位安置人员等服务对象拟定详细的指导清单，建立长期固定联系，确保每一位服务对象都能对接专门的指导人员，能获得有针对性的技能指导服务。

二是提升技能培训的市场导向性。加强与用人单位的联系，通过走访调研等方式深入了解各用人单位的发展方向与用人需求。开展符合市场导向的职业技能培训活动，加强实践演练，提高劳动者的市场竞争力。

三是完善招聘会组织形式。结合本地区人力资源结构特点，在技能培训班结课间隙，与各企业联合开展招聘活动，组织更多专业化的定向专场招聘会。扩大招聘会的组织规模，提升招聘影响力。

四是推进公共就业服务共建共享。加强各部门的信息交流意识，在服务内容、服务流程、服务标准等方面实现服务规制统一。以项目化的服务方式，将有相同服务需求的劳动者组织到相关服务项目中，促进人力资源在区域间合理流动和有效配置，提高服务质量和效率。（恒宇婷）