临漳县人社局围绕“民生为本，人才优先”，创新服务平台建设模式、网络信息发布平台和服务理念，寓管理于服务之中，逐步构建以县服务大厅为中心，以乡镇（街道）劳保服务所为网点，以农村（企业）劳动保障协理员为基点，辐射县域的城乡一体化人力资源社会保障服务网络和网站信息服务网络。

一是不断优化就业系统网络服务平台，方便青年求职者和企业通过网络零距离接触。同时，通过平台互动，扩散服务信息，发布各类资讯，解答青年疑难问题。

二是积极引导企业结合“乡土人情”建立“双栖式”用工模式，即企业在招用工时主动打消农民顾虑，在农民工春夏两季农忙及传统节气时，安排一定假期让员工回家务农，这样既不影响农事，又让农民工放心工作。

三是大力开展“订单式”、定向培训，实现培训、就业“一条龙”无缝对接。通过这种服务形式，不仅可以把农村劳动力转移出去，而且通过与企业合作加大转移劳动力的技能培训，还可以使员工的素质和技能得到整体提升，实现企业满意和员工满意。

四是推行以“零距离”招聘模式，灵活多样提供服务，把就业信息和就业岗位送到镇、送到村、送到老百姓“家门口”，让农民工足不出户接触到招聘企业。另外，临漳县在摸清劳动力资源状况和园区企业用工需求的情况下，按照地缘、人力状况、就业习惯和企业用工需求，实行园区企业与乡（镇）、村挂钩的工作机制，有针对性、有计划地组织闲散劳动力到企业上班，破解了部分企业的“招工难”问题，又使农民工就近就业。

五是加强创业孵化基地建设。临漳县创业孵化基地已经按计划、高标准如期投入运行，对符合入驻条件的30家创业人员提供小额担保贷款、社保补贴等服务。同时，新增方顺、天美2家创业孵化示范基地，吸纳70个创业项目，带动就业300余人。（临漳县人社局 梁公）