4月30日上午，东台市民广场人声鼎沸，热闹非凡，该市“迎五一 促就业”电子信息及智能制造产业专场招聘会在这里举行。全市44家企业虚席以待，1000多名求职者从四面八方涌来，欲求一份满意的工作，现场达成就业意向370人次，其中大专以上占比达40%。

近年来，东台市大力发展智能装备制造、电子信息产业，从引进项目到实现产业集聚，从引进配套商到终端研发制造企业落户，形成移动智能终端、4G通信设备、LED等产业集群，呈现“产业高端、科技尖端”的发展态势，迅速升格为成长空间广阔的新兴特色产业。这其中，随着转型升级深入推进，一批本土企业发展迈上行业高点，生产规模不断扩大，对高技术人才需求也格外旺盛。另一方面，以领胜、科森、远海为代表的一批新兴产业项目在东台落地生根，也为求职者提供了充足的岗位选择空间。

当日八点半招聘会正式开始，前来应聘的求职者摩肩接踵，使会场不断“升温”。在现场，用人单位的招贤榜悬挂在显要位置，招聘代表向求职者发企业宣传彩页，感兴趣的求职者马上登记，留下电话、微信、电子邮箱……各种联系方式让供求双方随时无缝对接。

人才是企业发展的根本保障。作为江苏省经信委2018年公布实施的419个重点工业投资项目之一，东台科森公司在原本精密金属制造的基础上，与昆山龙力达光电科技有限公司共同投资20亿元新上科森光电液晶显示屏项目，专业生产液晶电视、液晶显示模组组件、液晶显示屏等。全部建成后，年可生产液晶显示屏5000万片，实现销售100亿元，利税10亿元。新项目的开工，使得科森公司2018年对人才的需求比较大。此次招聘，该公司提供了465个岗位，涉及测量员、CNC技术员、产品工程师等。

远海科技也带着600多个岗位来到现场。去年落户东台市的远海科技项目总投资30亿元，项目分三期建设，一期计划投入2000台CNC精密加工中心，并同步引进300台机械手。落户以来，公司坚持边建设边生产，目前一期项目厂房和设备投入已达6亿多元，致力打造东台最大的智能制造生产车间。

“公司有厂车么？”“底薪多少？”“有没有长白班？”在领胜集团的招聘展台前，办公室工作人员殷瑛正忙着接待一位位求职者的咨询，耐心解答他们提出的问题。殷瑛介绍说，一直以来公司注重以人为本，除缴纳五险一金、免费食宿外，还有过节福利、年终奖，并每年调薪。在员工成长上，公司有着完善的晋升机制，定期培训员工，让每个员工都有施展自己能力的舞台。此次招聘会公司提供了700多个岗位，既有对技术有要求的工种，也有普工，他们的工资水平与一、二线城市同行相当。

“家乡的好企业真多！工资都是四五千呢！”47岁的李权在爱人的陪同下来到招聘会现场，李权说，自己在昆山工作了10多年，以前一直觉得苏南工资高，所以再苦再累也一直在那边干着。可是如今父母年事已高，这才动了回来找工作的决心。谁知道，在招聘会上一看，企业工资待遇跟自己在昆山差不多。“这次回来就不打算走了！”

招聘会不仅吸引了该市本地的求职者，还吸引了不少外地人士前来咨询报名。在生辉集团的招聘展位上，来自盐城市大丰区的花开付认真填写着信息登记表。花开付说，他来东台看望朋友得知这边有场招聘会，立马就过来了。“早就听朋友说这边的工作环境好，企业待遇高，果真如此。”花开付说，希望能够留在东台工作。

此次招聘会现场，除了两排展位外，还设置了14个创业就业典型的展板立在广场南侧，十分显目。市人社部门的同志介绍说，希望通过这种典型示范和激励，促进就业和创业有机结合，推动高质量就业。据了解，为保证招聘会效果，此次招聘会之前，东台市人社部门深入全市各个企业进行岗位采集，重点针对有求职欲望的就业困难人员、离校未就业的高校毕业生等进行短信、微信、报纸等全方位宣传，此外对在外务工人员通过短信精准推送，从而实现精准招聘。

为更好地服务企业用工，促进群众就业，2018年，东台市委、市政府积极搭建平台，深入企业调查，健全就业“大数据”，广泛开展宣传，树立返乡“风向标”，多次开展综合性就业创业洽谈、专题性招聘、劳务合作招聘，实施缺工企业“定制”服务，以“乐业家乡、创响东台”为主题的返乡就业创业百日行动，一季度实现返乡就业2245人、职业技能培训1080人、创业培训265人。下一步，该市人社局将继续做好跟踪服务，精准举办专场招聘会、精准对接高校和职技院校、精准动员返乡就业、精准招引人力资源中介机构、精准拓展外埠劳务基地、精准开展工学交替，通过“六精准”举措为用人企业招录德才兼备、踏实肯干的实用性人才。