2018年以来，新源县人社局以加快农村富余劳动力转移就业为重要抓手，补转移就业质量不高短板、补转移就业意愿不强短腿、补岗位不全不合适漏洞。依托各方资源扩大就业门路，多渠道开发就业岗位成效显著。

截至4月底新源县已累计转移19345人次，完成全年目标计划的26.5%，其中少数民族13711人次；女性10220人次；有组织转移386人；贫困家庭劳动力转移312人。累计实现劳务创收10534.8万元。

一、借助力量、精准摸底。2018年2月-3月，新源县人社局与县公安局、各乡镇（场）共同开展了新一轮摸底统计调查工作，建立了2018年新源县城乡富余劳动力台账。此次摸查统计出新源县城乡富余劳动力总数25411人，其中农业户口23546人，非农户口1865人女性12497人，初中以下文化程度3993人，初中学历13749人，高中及以上学历（含中专）7669人。

二、打好基础、储备先行。新源县严格按照上级业务部门要求完成劳动力储备工作，按照政审、体检、培训“三步走”对已摸查到的有外出就业意愿的城乡富余劳动力第一时间完成政审和体检，现已完成劳动力储备904人，为顺利实现有组织转移就业工作打下了坚实基础。

三、有条不紊、稳步推进。新源县2018年已完成有组织转移就业386人，其中男性316人，女性70人，贫困家庭劳动力70人，低保户5人。其中分2批次向江西南昌智慧海派科技有限公司输送劳动力包装工304名，向乌鲁木齐火车西站有组织转移火车车厢清洁人员2批次82名；4月8日，广东海信宽带科技有限公司赴新源县对应聘人员进行面试，91人通过面试，将于近期完成人员转移。（新源县人社局通讯员 李娜）