弋阳县就业局为了扎实开展2018年各项培训工作，认真调研培训需求，明确培训重心，提升“四度”扎实推进培训工作。

一是加强宣传互动，提高知晓度。强化“上传下达”的工作机制，充分利用微信平台和服务窗口及时发送培训通知，利用互联网在QQ群及时上传培训信息、解答培训疑问，实现信息传达零距离。

二是调查摸底，提升培训精准度依托各就业服务中心摸清辖区内劳动者的培训意愿，通过各乡镇劳保所了解辖区内企业的培训需求后，重点围绕企业用工短缺的工种主动上门对接组织培训。

三是加强管理，提升培训规范度。加强培训机构履行服务协议情况的动态监管，通过现场督查、电话查访等形式，检查培训机构的教学进度与培训计划是否相符，检查教师到位、授课情况等，确保培训真实有效。

四是做好培训，提升满意度。根据不同群体、不同阶段的就业与创业需求，有层次的开展就业扶贫培训、电子商务培训、家庭服务业培训、SYB创业培训等，为参训人员传授就业技能和创业知识，有效提高劳动者的综合素质，为外出务工、自主创业打下基础。（曾志娟）