2017年，江苏省新增高技能人才31.7万人，高技能人才总量358.2万人，均居全国第一，每万名劳动者中高技能人才数达752人，提前超额完成基本实现现代化指标。

辉煌

在时间紧、任务重、要求高的情况下，江苏省汇聚多方力量，在2017年勇创历史佳绩。

奋力备战第44届世界技能大赛，江苏省选手取得了2金1银1优胜奖以及大赛唯一的阿尔伯特大奖，实现了江苏世界技能大赛金牌“零”的突破。

高标准承办我国首届大规模国际性技能赛事—2017年中国国际技能大赛苏州赛区组织工作，江苏省的工作获得了世界技能组织专家和部领导的肯定。

创新举办赛、展、会、演“四位一体”的乡土人才传统技艺技能大赛，促进乡土人才更好发挥带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“三带”作用。

2017年，江苏省制定出台了职业技能提升行动计划，组织实施了10项重点行动。增加培训补贴资金1.04亿元，将培训补贴范围扩大到紧缺职业（工种）高级工。将技工院校发展经费从1100万元增加至5000万元，增加了3.55倍。

2017年，江苏省瞄准技工院校办学的“堵点”，制定出台推进技工院校改革发展“七项”举措，破除了多年制约技工院校发展的体制机制障碍。

2017年，江苏省打造技工院校发展的“亮点”，全省新增20多个技工院校开展中外合作办学项目。抓住技工院校发展的“关键点”，江苏省年度招生达10.8万人，超过计划的20%。同时，新建了34个校企联合实训中心、3所职业训练院、10个历史经典产业特色班。

2017年，江苏省组织开展首届江苏技能大奖评选表彰活动，评选了10名江苏大工匠、94名江苏工匠。研究制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法，探索建立特级技师制度，畅通技能人才成长通道。

对世赛获奖选手给予重奖，金牌选手由江苏省政府记一等功，直接晋升副高职称。在党的十九大江苏代表中，有9位是来自基层一线的技能人才，占代表总数的八分之一。

奋进

2018年，江苏省将继续推行终身职业技能培训制度，进一步增强劳动者就业创业能力。以实施职业技能提升行动计划为统领，推动各项政策举措落地见效。

江苏省制定职业技能提升“十大”行动实施方案，明确时间节点要求，细化具体工作举措，着力扩大培训规模。推动落实地方教育附加补助企业职工培训细则，对依法提取和使用职工教育经费的企业，其职工技能培训费用不足部分，由地方财政部门在其缴纳的地方教育附加费额度内予以补助。继续推行企业技能人才自主评价，推广工学结合、校企合作的技术工人培养模式，鼓励企业创办企业大学、培训中心，进一步提高职业培训质量。

2018年，江苏省将继续实施新型技能大军培育工程，加快构建产业工人技能形成体系。同时，广泛开展职业技能竞赛活动，促进优秀技能人才脱颖而出。

2018年，江苏省还将继续推进技工院校改革创新，强化技能人才培养的主渠道作用。

2018年，江苏省将建设一批省重点技师学院和省级示范性技工院校，带动提升全省技工院校办学水平。制定技工院校岗位设置指导意见，优化专业技术资格职务比例设置，调动教师积极性。落实人社部技工院校教师职称制度改革的指导意见，修订技工院校教师高级专业技术资格条件，完善教师评价制度。

制定校企合作实施意见，建立政校企发展联盟，带动江苏省重点以上技工院校80%以上专业与企业合作开设订单班。2018年，江苏省将进一步扩大技工院校中外合作办学的覆盖面，到2020年，实现全省90%以上省重点技工院校设有中外合作办学项目。同时，江苏省还将在全省技工院校每年开设10个历史经典产业特色班，推动历史经典技艺传承创新。

（来源：江苏省人社厅）