今年以来，水城县瞄准贫困劳动力，围绕“谁就业、好就业、能就业、就好业”，突出对象统计、岗位开发、技能提升、服务引导，扎实抓好贫困劳动力就业创业工作，精准助力脱贫攻坚。

围绕“谁就业”，突出对象统计。根据各乡（镇、街道）贫困劳动力基数，建立和完善贫困劳动力就业帮扶台账，由乡镇人资社保中心和村居劳动保障协管员进村入户，采集各年龄阶段贫困劳动力基本情况、就业意向和技能培训需求等相关信息，及时录入劳动就业信息系统，进行动态管理，通过线下调查核实和线上更新完善，精准掌握贫困劳动力就业需求。经统计，全县各劳动年龄段贫困人口共63174人。

围绕“好就业”，突出岗位开发。按照所有公益性岗位全部用于解决贫困群众就业问题的要求，计划开发生态护林员、道路养护员、保洁员、食堂工人、产业管护员、产业基地务工等各类就业岗位10000余个。组织25个乡（镇、街道）人资社保中心与县内外企业对接联系，全方位收集企业用工岗位信息，从中筛选出符合贫困劳动力就业的岗位信息，及时在村（居）活动室、易地扶贫搬迁安置点、政府门户网站、官方微信和就业创业宣传栏等平台进行发布，及时组织有意向就业的贫困劳动力就业。

围绕“能就业”，突出技能提升。制定《水城县精准助推贫困劳动力全员培训促进就业脱贫工作方案》等5个文件，每个乡（镇、街道）落实1万元贫困劳动力全员培训宣传经费，每期培训班明确2名乡镇正式工作人员作为培训监管人，确保培训效果。从宣传组织、开班审批、师资派遣、培训监管、补贴拨付等环节，进一步规范贫困劳动力全员培训工作，与县职业技术学校、水矿职业技能培训学校、水钢职业技能培训学校等10余家培训机构合作，结合劳动力市场需求和各年龄阶段贫困劳动力就业特点，有针对性地开展多工种技能培训，全面提升贫困劳动力就业技能水平。2018年以来，完成贫困劳动力全员培训6346人，拨付培训资金529万元。

围绕“就好业”，突出服务引导。优化就业创业服务，组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“专场招聘会”等公共就业服务专项活动，联合水城经济开发区组织20余家企业到新街乡、营盘乡等贫困乡镇开展现场招聘会，送就业岗位到乡镇、到村（居）、到家门，促进贫困劳动力就业。在海坪、陡箐、龙场等易扶搬迁安置点建立“一站式”人力资源和社会保障服务指导站，工作人员驻站就近为易扶搬迁群众提供就业创业、社会保障、劳动维权等方面业务咨询、指导和服务。积极落实各项扶持政策，引导和帮助贫困家庭创业人员申请“特惠贷”、创业贷款，创业扶持补贴等各项扶持政策。截至目前，组织符合条件的贫困劳动力就业创业22210人，其中就业22054人，创业156人。（徐泽力）