今年，大武口区为进一步促进辖区劳动关系和谐稳定，不断加强劳动监察“两网化”管理平台建设，力促劳动监察全覆盖。一是合理划分网格。以用人单位数量为标准进行划分，结合该区经济发展状况和用人单位城乡分布情况科学合理划分网格。全区共划分一级网格11个、二级网格11个，将辖区4100余家5人以上用人单位全部纳入网格监管范围。二是按需配备人员。11个一级网格分别配备1名分管领导、1名兼职监察员和1名公益性岗位专职协管员；11个二级网格分别配备1名社区劳动保障专干负责两网化管理工作。三是强化经费保障。落实经费30余万元，给街道、镇一级网格配置电脑15台、打印机一台、桌椅28套、文件柜12个、印刷相关宣传材料50余万份。四是核实信息数据。全区劳动保障监察信息系统管理平台11个一级网格已全部开通，完成用人单位信息数据采集、录入4061户，录入率达99.04%，累计录入案件223起，实现了劳动保障监察全覆盖。五是健全工作制度。制定了《大武口区劳动保障监察两网化管理工作职责》、《大武口区劳动保障监察两网化信息采集与管理办法》《大武口区两网化管理一级、二级网格工作职责》《劳动保障监察协管员职责》等制度及管理办法，为扎实有效开展此项工作提供了制度保障。（大武口区人力资源和社会保障局 李鸿伟）