乌鲁木齐各用人单位须在4月30日前完成2017年度劳动用工书面审查申报工作。不按规定进行书面审查、书面审查不合格的，劳动保障守法诚信等级评价时直接评定为B类，也将被列入劳动保障监察机构重点监督检查名单，实行跟踪监督，并将检查情况通报有关部门，必要时向社会公布。

4月16日，记者从乌鲁木齐市人社局了解到，在市、区（县）两级工商部门注册的各类用人单位，包括城镇各类企业、个体工商户；各类社会团体及民办非企业单位；依照《中华人民共和国劳动合同法》与劳动者建立劳动关系的市、区（县）两级行政事业单位；外地驻乌鲁木齐市办事机构，都在审查范围内。

各用人单位可通过乌鲁木齐人力资源和社会保障客户端应用系统（老社保系统）完成申报。

书面审查内容包括用人单位2017年1月1日至12月31日期间，遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、工资、社会保险、职业培训、带薪休假等劳动保障法律、法规、规章情况。

如用人单位不具备网上审查条件，用工人数在100人以上的，携带以上资料到市劳动保障监察支队完成网上审查工作；用工人数在100人（含100人）以下的到所在区（县）劳动保障监察大队完成网上审查工作。