2017年以来，吉林省四平市就业局针对求职者找工作难、企业招工难的现状，采取有力措施，破解“两难”问题。

市就业局到企业调研发现，有些工种因技术要求高、工资低等原因无人应聘；有些工种因要倒班、休假少而无人问津；专业技术工人更是一“匠”难求。

根据调研情况，四平市就业局采取措施，力促企业和劳动者精准对接。

他们采取线上线下的方式发布用工信息，扩大信息覆盖范围；召开大型春季交流会、就业援助月活动、“春风行动”等专场活动，现场为企业和劳动者牵线搭桥。

他们积极引导企业提高用工待遇来吸引、留住人才，同时强化政府扶持功能，落实好稳岗补贴、专业技能提升补贴等各项政策，仅2017年就发放稳岗补贴1100多万元，用于提升企业专业技术人员待遇。

四平市还联合企业强化职业技能培训，以求职者和企业需求为切入点，重点针对建档立卡且有就业意愿的贫困劳动力、高校毕业生等群体，按需开展培训。2017年，各类职业技能培训机构共培训各类专业技术人员5000余人，全市发放大学生见习补贴60余万元，较好地缓解了当地专业技术工人不足的矛盾。（付宝辉 佟炎桧）