战果辉煌

2017年，黑龙江省出台了《黑龙江省高技能人才评选表彰管理办法》、《黑龙江省首席技师选拔管理办法》、《黑龙江省职业技能竞赛管理办法》、《黑龙江省政府购买职业培训服务成果实施办法》、《黑龙江省技工教育改革创新发展行动计划（2017－2020）》5个文件，在高技能人才表彰激励、技能竞赛、职业培训、技工教育等方面取得重大政策突破。

同时，会同省总工会印发《新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》，从技能人才培养、使用、评价等方面，写入11条新政。会同有关部门出台《黑龙江省就业扶贫“两联三送”三年行动计划（2017-2019年）》、《化解过剩产能企业职工特别职业培训计划实施方案》等龙江技能振兴计划配套文件。

2017年，黑龙江省持续实施高技能人才建设项目。这一年，黑龙江省创建了4个国家级、15个省高技能人才培训基地和5个国家级、15个省级技能大师工作室；遴选7个工作成效突出的省级培训基地，共给予1050万元项目补助。

这一年，黑龙江省积极实施重点产业急需紧缺高技能人才项目，新增紧缺职业（工种）技师高级技师4498名。评选20名“龙江大工匠”和100名“龙江技术能手”，选拔认定50名首席技师，评选国务院特殊津贴人选9名，省政府特殊津贴人选25名。

2017年，黑龙江省积极搭建“大”培训格局。建立工信、教育、财政等13个部门联动机制，共同推动“98113”龙江技能振兴计划落实落地。全年培训59.6万人，比去年增加6.9%，创历史新高。

这一年，黑龙江省稳步推进企业新型学徒制培养试点。认定8家企业与6所院校为试点单位，共计培养新型学徒430名，企校双师联合培养模式基本建立。组织开展离校未就业高校毕业生、农民工、贫困家庭子女等专项技能培训15.4万人，有效提高了重点群体技能水平和就业创业能力。

2017年，黑龙江省举办省级系列职业技能竞赛活动11次，涉及138个职业（工种），3.9万人参赛，159人获得表彰，103人晋升职业资格等级，带动了各行业广泛开展岗位练兵和技能比武活动。

这一年，黑龙江省安排了50万元省级竞赛奖励专项预算，81名获奖选手受到奖励。同时，积极参与世界技能大赛和国家级竞赛，黑龙江技师学院被评为黑龙江省首个世界技能大赛焊接项目国家集训基地，5名选手在国家级技能竞赛中取得优异成绩。

扎实推进

2018年，黑龙江省将继续加大高技能人才培养选拔，提供人力资源有效供给。

围绕打造龙江产业新体系，创新实施重点产业急需紧缺产业高技能人才培养项目，加快培养紧缺职业（工种）技师、高级技师。同时，研究制定高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目管理办法，推动培养载体建设。建立世界技能大赛省级集训基地，举办第45届世界技能大赛黑龙江省选拔赛和第八届黑龙江省数控技能竞赛。

2018年，黑龙江省还将大规模开展职业技能培训，提高就业质量和水平。

全面实施“98113”龙江技能振兴计划，重点抓好高校毕业生、农民工等9类重点群体职业技能培训，实施电子商务、家政养老服务、旅游体育行业人员等8个专项培训。通过政府购买职业培训服务成果方式，公开招标遴选优质培训资源承担政府补贴培训任务，大力推行订单式、定向定岗培训，提高职业培训质量。加大职业培训投入，创新完善培训补贴政策，对优质培训资源实行奖补。

2018年，黑龙江省将健全技能人才激励评价机制，引导劳动者技能成才。

一是研究制定职业技能等级认定政策，开展企业、行业组织自主开展技能人才评价试点。二是贯通高技能人才与工程技术人员职业发展通道，组织符合条件的高技能人才参加工程系列职称评审。三是根据人社部部署，研究制定《关于提高技术工人待遇的意见》贯彻落实意见。

2018年，黑龙江省将继续提升技工院校办学能力，推动新时代技工教育创新发展。

一是全力做好招生工作。全年计划招生2.4万人，学制教育在校生稳定在5.5万人以上，就业率保持98%以上。二是稳步推进院校发展。新建2－3所技工院校，1－2所高级技工学校，力争建立1－2所国家级重点技师学院。三是继续打造精品工程。评定10个示范性专业、15位名师和30位专业带头人。四是加大服务社会力度。开展职业培训10万人以上，招收建档立卡贫困家庭“两后生”1000人以上就读技工院校。

（来源：黑龙江省人社厅）