近年来，山东省临沂市以建立健全高端人才引领、外国智力引进、技能人才培养、社会保险服务、和谐劳动关系构建“五措并举”模式为抓手，助当地企业实现新旧动能转换。

突出高端人才引领，帮助企业提质增效。临沂市围绕企业需要，培养选拔了一批突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的领军人才。仅邱峰技能大师工作室就为企业累计创造经济效益3000余万元。

发挥外国智力带动，力推企业转型升级。临沂市举办“百名外国专家沂蒙行”系列活动，成立中乌技术交流促进中心，为外国专家与企业合作洽谈牵线搭桥，年均聘请外国专家250余人。

开展技能人才培养，夯实企业发展基础。临沂市建立完善以企业为主体、技工院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的开放式的人才培养体系，年均为企业发展培养并输送急需的各类技术能手5万多人。

强化社会保险支撑，提供高效便企服务。临沂市降低企业社保缴费费率，累计为企业减负8亿元；实施援企稳岗计划，去年为符合条件的415家企业发放稳岗补贴2484万元。

构建和谐劳动关系，净化企业发展环境。临沂市完善企业用工动态监测体系，为企业招工提供精准服务。今年已发布岗位近5000个，帮助企业招聘职工1000余人次。（孙昌威 宋鲁峰）