为营造良好的民营企业招聘周的对接氛围，宜春市公共就业部门三大举措做好民营企业招聘服务工作。

一、多形式开展信息宣传。充分依托网站、报纸、短信、人力资源市场电子屏传统媒体及微博、微信、QQ群及手机终端等自媒体平台，通过传统+现代新闻媒体相结合的方面，大力宣传民营企业招聘周活动，营造出良好的对接氛围。

二、多渠道收集空岗信息。为最大限度收集好各类用工单位的空岗信息，动员更多的企业参与到民营企业招聘周中来，该市公共就业部门联合工业园区相关工作人员，安排专人通过上门走访、电话回访、QQ群、微博、微信、邮箱等多种渠道，力争把招聘周活动信息传达到每一个企业，截止目前为止，在平台发布招聘信息的企业有4045家，发布的岗位信息99747条。

三、多平台开展对接活动。活动期间通过开展大型招聘会与小型招聘会相结合、专场招聘会与定期招聘会相结合、送岗下乡送岗位上门相结合、线上招聘线下对接相结合等多种形式与渠道，为企业与求职者提供一体化求职招聘服务。（宜春市劳动就业管理局 吴德兵）