为认真贯彻落实党的十九大精神和国家、自治区、自治州推进职业资格改革工作要求，全力推进“放管服”改革进程，吉木萨尔县委、县政府高度重视，把职业资格改革工作列为全县深化改革的重点事项。县人社局认真贯彻落实县委、县政府部署要求，坚持放管结合原则，开展取消职业资格许可和认定工作，该停止的停止，该取取消的取消，该保留的加强管理，进一步降低就业门槛，促进职业资格制度科学规范健康发展。

一是及时梳理清查。县人社局认真对照各类文件，将公布取消的职业资格许可和认定项目，及时梳理整改，实行清单式管理，对明文取消的立即全部取消，不再组织考试鉴定和颁发资格证书。

二是加强取消后监管。对已经取消的职业资格许可和认定事项，认真分类并妥善处理后续工作，做好政策衔接；对清理后剩余的职业资格许可和认定事项，按规定程序报批审定后，及时向社会公布职业资格目录清单，清单之外一律不得许可和认定事项，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩；建立职业资格许可和认定事项清理规范长效机制，组织开展了自查，对剩余的职业资格许可和认定事项，按照改革工作的有关要求，进一步落实清理取消，不断激发市场和社会活力，促进就业增收。

三是做好清单外职业技能培训结业考核工作。针对国家已经取消职业资格的职业技能工种、行业协会认可的职业技能工种、新时代催生的新兴职业技能工种、以及具有地域、民族等特色的传统职业技能工种开展国家职业资格目录清单外职业技能培训，工种实行动态管理，根据自治州产业发展和就业需求进行调整。结业考核合格者颁发自治区统一制式《职业技能培训合格证》，县人社局加盖公章进行验印。严禁任何培训机构将证书与就业创业挂钩，违反规定的将取消培训机构该职业工种的培训资格。

五是建立职业技能鉴定管理长效机制。认真落实“考培分离”“鉴培分离”原则，该县开展职业技能鉴定工作前，按照规定要求及时报请自治州职业技能鉴定指导中心同意，在区中心题库提取试卷，严格执行考评员委派制度，严把职业资格鉴定质量关。对已经取消的职业资格不再安排鉴定考试，对在文件出台前已经完成培训但未鉴定的人员耐心做好宣传解释工作。

截至目前，该县共审批职业技能培训班70期。在培训机构办班过程中，安排专人对办班情况进行督查，规范各培训机构办学行为。同时，强化就业服务，推行转移培训、职业介绍和跟踪服务“三位一体”的就业服务新机制。为经过转移培训的学员牵线搭桥，提高培训后的就业率，努力实现“培训一人、就业一人”的目标。2018年，该县共培训各类人员2583人，实现就业2084人。（吉县就业局 李旭梅）