2018年以来，江西省吉安县就业局培训中心发挥部门优势，“三心二意”举全力做好各项技能培训工作，实现首季“满堂红”。

一是加大宣传力度“树信心”。利用乡镇基层平台传达培训信息、电视台常年发布游字广告、微信、QQ图片分享等多种渠道扩大宣传。

二是开展培训工作“真细心”。合理分配园区企业培训指标；引领新蓝学校自主培训；根据商务局提供的电商培训信息，与其资源共享；结合该县贫困户及特色农业，主动“送培训进基层”。

三是严抓培训质量“表决心”。严把培训质量关，坚持“谁组织谁负责”原则，严格按照一个系统、四个程序、六项制度的要求开展培训与管理，坚持培训期间随时巡查、督查工作。

四是“新意”。结合市场需求，开展订单培训、定向培训、菜单培训、创业培训，拓宽培训工种和专业。在办班上，形式灵活多样，不断提高培训针对性、适应性、实效性，体现培训的真正价值。

五是“全意”。组织开展培训全面抓，全心全意为培训工作服务。从开班申请、开班公示到过程巡查、现场检查再到结业审核、效果评估，以此提升培训效率、培训质量。

一季度，共974人参加各种技能培训班。其中：园区企业定向培训300人，创业培训240人（含电商培训90人），家庭服务从业人员培训102人，其它培训（电脑、种植、养殖）332人（含乡镇贫困人员302人）。（吉安县就业局 刘秋珍 胡蓉）