近期，井冈山市人社部门为进一步规范公益性岗位管理、促进补贴资金落到实处，更好地帮助贫困劳动力、“4050”就业困难人员等就业困难群体在公益性岗位上实现就业，特别成立了两个专项督查组，分别深入到各乡镇（场）、街道办以及相关用人单位对公益性岗位人员进行专项督查。据悉，此次督查用人单位38家，核查公益性岗位人员345人、就业扶贫专岗人员812人。

本次督查采取了“查、询”相结合的方法，一方面，现场核查公益性岗位人员基础信息资料和管理情况，了解上岗人员是否符合岗位条件，是否存在长期请假、旷工不能坚持工作等情况，用人单位对公益性岗位工作职责是否明确，是否对岗位人员进行定岗、定责，是否有明确的工作时间、工作区域；另一方面，直接询问岗位人员工作情况，了解岗位人员是否存在顶岗、替岗、“吃空饷”等现象，补贴资金是否拨付到位。

通过此次专项督查，全面掌握了全市公益性岗位的开发管理情况，对制度不健全、台账不规范、管理不到位的用人单位，责令限期整改；对顶岗、替岗、长期请假、旷工不能坚持工作的公益性岗位人员进行了清理，有力促进了公益性岗位人员转变工作作风，抓实了公益性岗位保障困难群体就业的作用。（井冈山市人社局 龙凌霞 李路华）