近日，江苏省沭阳县人社局积极落实市人社局有关文件精神，按照 “强富美高”发展内涵定位，围绕全面乡村振兴，积极实施四项惠民工程，坚持改革创新、坚持民生导向、坚持服务大局。

一是就业创业促进工程。按照国务院《关于进一步支持农民工等人员返乡下乡创业的意见》精神，深化创业带动就业，实施返乡就业创业促进计划，全面完成省级创建“三创”目标。完善免费培训、就业专项资金使用、失业保险管理等制度，发挥政府资金在促进就业上的杠杆作用。针对高校毕业生、下岗失业人员、建档立卡贫困户等重点群体精准施策，实现就业创业兜底保障，稳定重点群体就业。深入推进基层平台标准化建设，打造线上线下一体服务体系，为百姓提供便捷高效公共就业服务。

二是社会保障提质工程。促进全民参保计划，确保小康社会监测指标持续达标；深化统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，规范制度机制，完善经办流程，实现全市城乡居民同城同待；深化复合式医保付费方式改革，重点推行按病种付费，完善按人头、按床日付费；完善异地就医联网结算、社保关系转移接续全国统一的社会保险公共服务平台，为全市居民提供便捷优质的社会保险服务。

三是人事人才管理工程。创新“人才招引进校园”形式，落实新一轮优惠政策，大力引进和培育各类紧缺急需人才。大力培养引进高技能人才，发挥各类高层次人才载体平台功能，加大职业技能培训力度，组织举办各类职业技能大赛，全面建立人才“来得了、留得住、用得好”的机制体制。深化推进职称制度改革，逐步实现职称网上申报、网上审核、网上评审、网上查询，为专业技术人才提供优质服务。

四是和谐劳动关系构建工程。深入开展和谐劳动关系创建活动，支持各地争创和谐劳动关系综合示范区。推行企业工资集体协商制度，及时发布最低工资标准、企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位和人工成本信息，引导企业主动提高劳动者工资性收入。推进国有企业负责人薪酬制度常态化、规范化实施，抓好劳动关系领域风险防控工作，加大治欠保支和农民工工资问题处置力度，切实维护广大劳动者合法权益。在企业和社区设立调解平台，将劳资矛盾化解在基层一线。

1-3月份，该县实现城镇新增就业人数3411人，城镇失业人员再就业1893人，城镇登记失业率控制为1.8%，转移农村劳动力2252人，离校未就业高校毕业生（有就业服务需求）服务率为100%；离校未就业高校毕业生实名制登记率为100%。扶持农村劳动力自主创业462人，支持成功自主创业823人，创业带动就业3761人，创业培训543人，引领大学生创业116人，城乡劳动者就业技能培训2458人，城乡新成长劳动者技能培训1128人。开展农民工工资支付专项执法检查、日常巡查、书面审查等多项行动，接待群众咨询、举报投诉95件，其中，成功调解74件，立案调查8件；积极开展为期两个多月的农民工工资支付专项检查行动，共检查用人单位329户，涉及农民工9872人；开展“12333全国统一咨询日”活动，共发放宣传材料6000余份，接受群众咨询2000余人次。（章林海）