一是送技能。围绕职业技能培训，积极协调镇街、培训机构，将厨师培训班开办到农村基层、农家乐现场。将农家乐服务员培训项目作为该区2018年申请的地方特色培训工种，报经管委会同意后向市人力社保局备案。2018年以来，开展职业技能培训374人，其中，厨师培训244人、维修电工培训74人、社区保洁培训29人。二送政策。安排专门人员深入园区企业、技能培训现场，开展就业创业政策宣讲课，谈政策、讲案例，测算优惠政策企业扶持“红包”，激发企业和创业者以政策为导向，用活用足政策。三是送岗位。在各镇街“赶场日”、就业技能培训现场，组织辖区酒店、餐饮、住宿等服务类企业举办现场招聘会，招聘活动延伸到了村（社区），在求职者家门口搭建求职平台。2018年以来，多渠道向求职者发布用工信息1278条，提供岗位8366个，共举办招聘会11场次。实现实现城镇新增就业1102人。（何兵）