2018年祁门县人社局继续实施就业扶持、就业技能培训、城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、城镇居民大病保险五项民生工程，6个“民生计划”，织密民生保障网。

实施高校毕业生就业见习计划。广泛征集高校毕业生就业见习岗位，全年开发就业见习岗位100个。举办全县就业见习集中对接会，积极搭建双方对接平台。不断规范就业见习资金拨付和台账资料管理。

实施公益性岗位开发计划。健全公益性岗位开发管理制度，全年开发公益性岗位250个，鼓励各类用人单位开发适合就业困难人员的就业岗位。举办各类专场招聘会，全力为就业困难人员提供精准帮扶，努力提高公益性岗位就业人员稳定率。

实施就业技能培训计划。组织实施企业新录用人员岗前技能培训400人，按800元/人的标准给予企业补贴；对贫困劳动者、退役士兵、就业援助对象实行免费技能培训并给予生活补助；鼓励普通劳动者参加就业技能培训并给予培训补贴。

实施城乡居民养老保险计划。巩固城乡居保参续保成果，确保当年缴费人数不低于6.05万人，参保续保率达95%以上,各项待遇按时足额发放。积极引导参保居民多缴费、长缴费，有效增加个人账户积累。积极推动“互联网+城乡居保”经办服务新模式，全面提升经办服务水平和质量。

实施城镇居民医疗保险计划。按照上级部署做好城乡居民基本医疗保险的整合归并工作，城镇居民医疗保险参保率维持在96％以上。完善医保分级诊疗激励约束机制，提高参保补助和个人缴费标准。严格执行基金财务制度和收支预算管理，构筑资金安全“防火墙”。

实施城镇居民大病保险计划。巩固城镇居民大病保险全覆盖成果，不断完善跨省异地就医定点医疗机构即时结算工作。引导商保机构参与对医疗服务质量和医疗费用的监管，鼓励商保合作公司提供“一站式”即时结算、异地就医等服务，确保城镇居民大病保险实际报销比例达50％以上。（祁门县人社局 陈云明）