近年来，各地纷纷加强职业技能培训力度，提升劳动者技能水平。

吉林：实施“三年劳动者技能提升计划”

2017年，吉林省下发《关于推进地方高技能人才队伍建设有关工作的通知》，督导各市（州）建立健全高技能人才激励表彰、项目评选、技能竞赛等制度，对2014年以来38个省级技能实训基地建设项目进行绩效评估，并采取现场会的方式进行整改。

同时，吉林省继续实施“三年劳动者技能提升计划”，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训；实施企业菜单式委培服务计划，会同吉林省总工会下发了《2017年省级职工职业技能专项培训方案》，组织开展急需紧缺职业（工种）企业在岗职工培训300人。

辽宁：完善职业培训补贴制度

2017年，辽宁省修订出台《职业培训补贴资金管理办法》和《承担政府补贴项目培训机构管理办法》，进一步规范职业培训补贴资金和培训机构管理。

目前，辽宁省各类政府补贴职业培训全部实现培训费用和补贴资金第三方监管，充分保障培训机构和学员的权益，有效规避补贴资金风险。

通过第三方专业机构对职业培训市场开展深入调研，辽宁省调整发布《2017年辽宁省职业培训政府补贴专业省级指导目录》，及时纳入新拓展产业领域和产业调整发展需要的工种，对特殊急需紧缺工种补贴标准平均上调5%。

内蒙古：组建职业培训联盟

2017年，内蒙古人社部门从产教融合源头入手，积极组建职业培训联盟，搭建院校和企业交流合作平台，实现校企资源共享，增强职业培训的针对性和实效性，提高技能型人才培养质量，提升技能人才培养能力和就业创业能力。

2018年，内蒙古将启动实施百千万技能人才培养工程。“百”，拟选拔百名高技能领军人才，以新知识、新技术、新工艺为重点，赴国内外培训机构进行技能研修培训；“千”，选择100个左右重点产业、新兴产业和现代服务业领域的紧缺急需职业（工种），组织千名技师和高级技师培训；“万”，引导企业开展岗位练兵等培训活动，每年新增万名高技能人才。

河北：开展百万燕赵工匠培养

2017年，河北省组织部、省人社厅等部门联合印发《河北省百万燕赵工匠培养支持计划实施方案》，提出实施职业培训供给侧改革，以提升技能劳动者职业能力为核心，开展精准和高端职业培训。

河北省多方筹措资金，支持河北省实训中心、唐山实训中心和秦皇岛实训中心建设；新批建国家高技能人才培养基地5个、省级高技能人才培养基地10个，国家级技能大师工作室5个、省级技能大师工作室10个。近年来，全省年均培养高技能人才20万人以上。

山西：启动全民技能提升工程

2017年，山西省深入实施国家高技能人才振兴计划、山西省高技能人才开发工程，新确定5个国家级高技能人才培训基地和7个国家级技能大师工作室，实施了2017年省级技师高级技师培训项目。同时，山西省不断强化职业培训基础工作，组织创业师资培训和创业培训人员高级研修班，积极推进全省民办职业培训学校党建工作。

围绕《山西省全民技能提升工程实施方案》，2018年，山西省启动实施全民技能提升工程。山西省将在全省组织开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价，力争使经过培训并取得相应证书的劳动者达100万人。（任紫 整理）