为进一步规范和加强就业专项资金管理，提高就业专项资金的使用效益和管理水平，奉新县就业局拟订全县就业发展规划和政策，并组织实施和监督检查；拟订人才引入流动政策；指导全县就业工作等。为促进就业，促进社会和谐稳定，实现社会就业更加充分的奋斗目标。奉新县财政安排数百万元作为县级就业补助专项资金，就业局采用四大措施充分利用就业补助资金。

一、加大扶持公共就业配套资金的投入。各项就业政策落实需要资金，没有资金做支撑，再好的政策都难见成效。政府在对现行各项涉及资金补贴等政策进行严格测算、优化支出结构的基础上，增加就业专项资金的年度预算安排总量。

二、加强公共就业服务能力建设。加大对各级公共就业服务载体建设的投入，配套完善相应的硬软件基础设施。切实解决基层平台人员、经费不足问题，并实现制度性安排，用改革的办法提升基层公共就业服务效果。

三、进一步加大政策宣传力度。新闻宣传单位要大力宣传党和政府再就业的方针政策，为就业再就业工作营造良好的舆论环境。在利用传统宣传手段的同时，充分利用微博、微信等新媒体、新平台，建立组织单位信息发布平台等，从而多途径、多形式地开展就业扶持政策的宣传活动。

四、建立全县公共就业服务信息平台。形成一个以就业管理、失业人员管理、高校毕业生管理、专项资金监管、政策发布、求职招聘、培训人员补助人员管理等业务系统为基础符合奉新县实际的就业信息系统的综合业务系统，覆盖城乡的公共就业服务信息网络和就业信息监测体系，实现就业管理服务工作全程标准化和信息化。（奉新县就业局 温亚萍）