“我早就想学育婴员了，看着几个要好的姐妹学完后都到北京、天津当月嫂了，一个月挣万八千块钱呢，我是既心热又眼馋。这两年在家看孙子出不去，这回孩子上幼儿园了，我也要到一线城市去开开眼界，见见世面！”聊起自己正在参加的育婴员免费培训，河北迁安市大崔庄镇石梯子沟村的郭秀玉大姐打开了话匣子。

2013年以来，迁安市就业服务局以“强化服务，推动就业，促进迁安经济发展”为目标，深入推进城乡劳动力免费职业技能培训，累计使用政府资金1039万元，组织技能培训班722期，培训城乡劳动力2.53万人，就业1.6万余人。2018年第一季度，已组织培训班17期，培训416人，达成就业意向260余人。

统一培训基地认定模式。该局按照“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”的原则，通过公开招标的方式，择优认定一批师资力量强、实训设备先进、诚信度高的职业培训机构，核定了保安员、平面设计等20多个培训专业，形成了贴近农民、覆盖城乡、专业较为齐全、结构相对合理的免费培训网络体系，方便了城乡劳动力自主选择培训基地和培训专业。

制度规范，有章可循。始终以真学员、真培训、真出勤、真合格、真就业等“五真”为培训质量标准，以身份合格、考勤合格、笔记合格、抽查合格、考试合格、档案合格、就业合格等“七合格”为工作落脚点，制订了《迁安市关于进一步规范免费培训工作的通知》、《职业培训规范操作流程》等一系列文件，完善了17项培训制度、25条管理规范，强化了质量保障，培训工作有条有紊。

是网络报名即时审核和视频监管培训全过程。该局专门开发了培训管理软件，对培训学员报名信息实行即时审核，当年已参加过免费培训或年龄不符等人员自动拒绝通过，几年来有效筛查出上述情况4300多人。另外，该局于2016年启用网络视频监管系统，各培训基地在培训教室安装摄像头，就业局、财政局工作人员利用互联网对培训全过程进行实时监管，每天进行6次视频信息采集并拍照，根据照片核清并登记参训学员每天每次出勤情况。网络视频实时监管两年来，有效剔除了培训期不足等现象共640人，保证了培训的出勤率，培训基地教学管理更加规范，培训质量和监管效率明显提高。

立足市场调整培训方向。通过对就业市场家政服务类人员需求、培训就业情况、学员的问卷调查等调研，社会对月嫂、育儿嫂、养老护理等人员的需求越来越大，该局及时增加了月嫂、育婴员、养老护理员等家庭服务类的培训专业。保证学员学到真技能、真本领的同时,引导学校与唐山、京津等地家政公司合作召开就业洽谈会，加大对培训学员的就业推介力度。仅2017年培训育婴员869人，521人当年实现了就业，月薪1800至15000元不等，彭伟、周秀荣等多名月嫂月薪都是6000至8000元，很多已接单到18年年底。这些人中很多都已经在迁安市区购置了楼房，家里还小有结余。家庭服务类培训，对助推妇女就业增收起到了一定的积极作用。2018年截止目前，已培训育婴员209人，已达成就业意向150余人。（迁安市委外宣局 李建军 唐红军）