近年来，按照上级部署和要求，赣州市积极探索新常态下职业培训新思路、新举措，以推进宁都试点示范建设为契机，以实施政府购买服务项目培训为抓手，在全省率先探索建立政府购买培训成果机制，不断完善政府补贴培训管理制度体系。通过宁都县试点先行、市本级示范带动，引导并推动18个县（市、区）和赣州经开区采取政府购买服务方式，开展政府购买培训成果职业培训4.7万人，政府购买服务创新机制基本建立，政府购买培训成果体系逐步完善。充分调动了培训主体实施培训和劳动者参加培训的积极性，群众欢迎、社会认可、效果明显。

一方面，从建立健全政府补贴管理机制入手，不断搞好职业培训制度设计。在机构准入、培训实施、项目管理、示范培训基地建设和政府购买培训成果等方面制定出台了一系列制度性、操作性文件，自上而下建立了培训管理“三公开”、“四公示”制度，制度体系不断完善。另一方面，创新做法，打造地方特色培训品牌。根据城乡劳动者不同的就业愿望和培训需求，兼顾其年龄、文化、性别等特点，通过集中培训、个性辅导、校企对接等培训方式，送培训、送技能进街道、进社区、进乡镇、进高校、进园区，多形式、多渠道开展就业创业培训。尤其是顺应家庭生活需求和就业形态多样化趋势，拓宽培训渠道，以育婴师或月嫂等精品项目培训为主体，打造了以章贡月嫂、“兴国表嫂”、“瑞金红嫂”、“定南好大嫂”等为代表的家庭服务“1+N”培训模式。推动安远三鲜粉等客家小吃技能培训常态化，宁都县通过实施政府购买培训成果，着力打造了“宁都菜”餐饮厨师培训、电商培训等特色品牌。

面对新经济、新产业、新职业发展趋势，将进一步整合开发培训资源，深化政府购买培训成果和政府采购培训项目招投标机制，进一步开发家庭服务（月嫂、幼儿嫂、保洁员、保育员等）、养老护理、保健按摩、病患陪护、美容化妆、美发、美甲、中式（西式）烹调、中式面点、特色餐饮小吃、插花、茶艺、办公软件应用、广告设计、汽车修理、酒店服务、电子商务和特色农业实用技能等培训项目，统筹开展贫困劳动力、少数民族劳动力、转岗失业人员、高校毕业生、农民工等群体就业创业培训，突出就业导向、技能为本、创业引领。做优做强创业培训，积极探索创业培训与产业项目、技能培训项目和电子商务相结合的培训模式，培养壮大创业师资队伍，推动创业培训广泛深入开展。（赣州市劳动就业服务管理局 杨瑞平）