一是加强培训政策宣传。通过报刊、网络、电视、手机短信、标语、宣传单等开展培训政策宣传，提高群众政策知晓率。二是促进培训就业。在用工企业与培训机构、培训人员之间架起相互沟通桥梁纽带，加强培训对接，让学员培训能直接就业，促进就业民生发展。三是提高培训实效。结合市场需求，开展订单培训、定向培训、菜单培训、创业培训，丰富培训工种和专业，不断提高培训针对性、适应性、实效性，提升学员就业创业能力。四是加强培训回访。建立学员培训跟踪服务制度，对培训后的学员进行回访，加强调查了解，及时发现和解决学员培训后存的问题和困难，充分发挥技能培训带动自身发展作用。