2018年以来，峡江县牢牢把握新发展理念，更好地服务企业，积极创新招工方式促发展。

一是积极组建招工队伍。组建一支驻外招工队，负责与县外人力资源市场、劳务派遣公司、县内外职技院校以及劳动力资源丰富地区的沟通联系对接。

二是推动校企联姻。聚焦生物医药大健康首位产业，协同推进园区生物医药大健康企业在县职校冠名办班，县职校联合企业积极开展员工岗前培训、技术工种定向订单培训、短期实训、实习见习，实现校企有效对接。

三是加大奖补力度 。统筹安排200万元招工专项经费，主要用于省内外招工补贴、生活补助、工龄奖励、招工工作经费、园区公交车补助、信息发布、平台建设、考评奖励等。（峡江县公共就业人才服务局 李永红 陶玮）