“我以前在广州打工一个月才挣4000多块，现在在这里上班，一个月可拿6000多块，而且工作环境也比在外面强多了。”近日，在诗尼曼家居有限公司工作的返乡务工人员钟城说。钟城只是湖北省荆门市东宝区众多选择返乡就业务工者中的一员。

近几年，东宝区积极承接沿海地区产业转移，结合区情，致力打造电子信息、绿色建材和装配式建筑产业园区。随着两大主导产业的快速崛起，园区先后集聚企业100多家，在提供大量就业岗位的同时，企业普遍面临“招工难”的问题。

为解决企业用工难题，吸引更多外出务工人员回乡就业创业，东宝区出台《推进园区安家计划》，从安居、培养、公共服务等方面拿出“真金白银”，吸引外出务工人员“雁”归东宝。政策规定：外出务工人员返乡回园区就业可享受返乡就业奖励、劳务推荐奖励、定向培养就业奖励、最低年薪及生活补贴、大学生实习实训补贴等多项政策；在园区安家的员工，租住公寓每平方米租金3元，购房享受优惠政策；放开东宝城区落户政策；园区居民和企业员工子女按照“划片招生、就近入学、免试免费、应读就读”的原则，到对口学校、幼儿园入学就读等。

不仅如此，东宝区还举办“万名返乡人员游园区、留园区”参观交流活动，组织返乡人员代表走进东宝工业园区，感受园区发展变化，进一步增强返乡人员回乡就业创业的愿望；利用春节期间外出务工人员集中回家的时机，在人群密集区发放《致返乡务工人员的一封信》等，让返乡人员了解企业用工需求、待遇等信息。今年区人社部门在春节前后举办了两场招聘会，组织园区企业进场提供就业岗位15000个，现场达成就业意向1850多人，其中返乡人员就占了七成。

如今，在东宝区电子信息、绿色建材和装配式建筑两大产业园区工作的员工达2538人，除3家企业还缺少量普工外，园区其他企业普工都已经招满。（孔亚东 戴磊）