为切实解决辖区部分企业由于订单量递增产生的用工短缺难题，大武口区认真谋划，精准施策，通过一系列全方位岗位宣传、精准化招聘会、跟进校企合作服务、描绘公交企业分布图等措施为企业提供“店小二”式服务。

一、“线上+线下”宣传增强企业吸引力。瞄准新兴媒体宣传点，针对区外人才外出就业及返乡创业人员家门口就业特点，充分利用幸福大武口、大武口区人力资源和社会保障局、大武口青年等青年人才关注度较高微信公众号及微信群、QQ群、电子宣传屏，确保招聘信息“天天播”、总结信息“周周传”，强化用工短缺企业岗位信息宣传力度。3月23日利用“凤鸟归巢 共建家园”活动契机，组织学子及其家属进入天地奔牛、和君纵达等企业实地参观，深入了解企业文化及用工环境，增强企业对本地人才的吸引力。

二、精准化招聘会着力缓解企业招工难。依托就业援助月、春风行动及“三送六进”系列招聘活动，先后选择隆湖一站广场、丽锦公园、和平广场等人流量聚集的地点，开展不同主题的精准招聘会，有力提升企业招工与求职需求的针对性，2018年第一季度共举办招聘会15场，帮助2762名求职者与企业达成就业意向，实际到岗800余人，基本解决了恒达纺织、维尔铸造、西北骏马等重点招商企业技能人才短缺难题。

三、依托校企合作奠定秋季人才引入基础。自1月12日举办首届校企合作发展论坛以来，带动周边参会院校陆续莅临大武口区调研企业用工环境，进一步扩大了企业知名度及校企合作成效。3月14日带领宁夏职业技术学院相关领导实地观摩天地奔牛并举办了校企合作座谈会，帮助院校充分了解天地奔牛的实际工作环境、薪资待遇、发展空间及企业文化，增加其吸引力，为下一步选派学生到企业顶岗实习或正式入职做好铺垫。通过校企合作先后为维尔铸造、恒达纺织、和君纵达、杉杉能源等企业培养技能型人才223人。3月21日组织企业前往宁夏工业学校开展企业专题推广，3月28日带领辖区企业前往中宁、中卫、固原商谈校企合作事宜，为下一步秋季毕业季人才输入奠定坚实基础。

四、“店小二”式服务确保企业无后顾之忧。区人社局对前期政企座谈会中企业反应的问题高度重视，责任到人，不遗余力的为企业解决实际问题。一方面走访摸排现有公交线路，绘制企业分布图，重新规划公交线路，尽量覆盖更多企业，尤其是奔牛等一、二、三厂，方便员工来回市区，解决职工文化生活需求。另一方面调查摸底天地奔牛、西北骏马等单身职工宿舍需求，协调住建局摸清现有棚改房、公租房房源数量及位置，为下一步解决奔牛单身职工住宿问题铺好了道路。（宁夏石嘴山市大武口区人社局 朱玉红 王鹏）