为确实做好春季招聘工作，满足企业用工需求，稳定人才市场，服务就业扶贫，石城县人社局、就业局积极作为，通过举办招聘会、发布宣传单、就业扶贫专岗招聘等方式助力企业招工，特别是充分利用好微信公众号这一新媒体，实现“政策宣传到位、岗位信息直达”。

一是“菜单化”管理，方便快捷。石城就业公众号设有就业政策、求职招聘、工作动态三个菜单，其中就业政策菜单介绍该县最新就业创业政策、就业扶贫政策、招聘会举办信息等事项；求职招聘菜单将招工企业按行业分为制鞋、电子/服饰、个体商户等针对性推送，让群众快速获取意向信息。

二是免费推送，定时更新。石城就业公众号由专人负责维护，每周定时更新，为有招工需求的企业免费发放信息，同时“零拖延”回复阅读者疑问，保证沟通到位。

三是线上线下有机联动，实现“1+1>2”。石城就业微信公众号及时发布最新招聘会举办信息、就业创业政策，同时在招聘会上推广公众号，建立招工服务微信群，搭建招工方和求职者沟通平台，招工工作取得明显成效。

目前石城就业公众号已有5000余关注者，推送信息阅读量稳定。截止3月中旬，石城县已为企业输送员工1300余人，重点用工企业员工返岗率达85%以上，当地企业的用工需求基本满足。（石城县人力资源和社会保障局 曾亮）