致天下之治者在人才。党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。近年来，宿迁地区新兴产业发展迅猛，发展的背后离不开人才的支撑，当地人社部门不断创新加大高层次、紧缺专业人才引进力度，紧密结合经济社会发展的重点领域和产业导向，积极开展引进国外智力和技术工作，加强政策引导，完善制度措施，不断优化人才发展环境，为加快经济社会发展提供了人才保障和支持。

3月28日，宿迁市特色产业人才招引进校园活动走进南通大学，正如当天28度气温一样，此次活动取得了良好效果，现场火爆。为确保招引活动取得实效，宿迁市人社局、沭阳县人社局提前谋划，多次与学校就业工作部门开展对接，提前通过校园板报、横幅、海报、微信等方式，推送招聘活动信息。

环境优，则人才聚、事业兴。近年来，宿迁市构建清亲新型政商关系，不断完善优化公共服务，打造公平的竞争环境，厚植开放包容的文化，用软实力软优势集聚人才、吸引人才，为引进的人才营造真诚互信的工作氛围，增强人才的归属感。如该市的沭阳县，建立良性的奖励机制，用“真心、诚心、爱心”给人才以家的服务，营造尊重人才、重视人才的良好氛围。在当天人才政策推介环节，宿迁市重点把该地区的人文、地理、环境及经济发展现状向学校、学生作了详细的介绍，让学生充分了解其生活环境、城市面貌和人才政策，推介会持续70分钟，推介内容得到了学校领导、老师、学生的一致好评。在当天人才招聘现场，宿迁市三县两区共为南通大学即将毕业的学生提供了2000多个就业岗位，涉及卫生医疗、纺织服装、电子信息、装备制造、新能源电池、光伏材料、纺织纤维新材料、化工、生物医药等专业，还专门提供了“不用考试、选聘录用”的事业单位就业岗位。吸引600多人进场咨询，270人成功报名，现场达成就业意向173人。在校地合作座谈会上，两方就如何深入推进对学生产教融合、建立就业创业基地、老师挂职支持企业、研究生企业工作站建设等问题进行了研讨，并就部分创新设想达成了共识，现场签订了两份合作协议书，真正地把校地合作推向融合，为提高大学生就业质量和支持地方企业发展搭建交流平台。

据了解，在本次人才招聘活动上，南通大学和宿迁市人社部门共有50多名工作人员参与服务，切实把大学生就业工作放在最大的民生角度予以落实，促进大学生实现更高质量和更充分就业。（章林海）