川中丘陵大县射洪，幅员面积1496平方公里，辖30个乡镇、2个街道办事处，总人口100余万，劳动力65万，人口密度为674人/平方公里；地区生产总值（GDP）300亿元，规模以上工业企业100多户，工业总产值400多亿元，常年在外务工人员30多万人。

2018年“春风行动”暨就业扶贫大型招聘会由射洪县人民政府主办，县人力资源和社会保障局、县扶贫移民局、县总工会、县妇联、团县委、县残联、县就业局具体承办。于2月27至28日为期两天在县城子昂广场举行。应邀入场用工单位162家，提供700余个工种，6300余个岗位现场招聘，成功签约达成协议2665人。入职率达42.3%，仍有57.7%的岗位待招。从入场用工单位行业类看，建筑业占7.03%，加工及制造业占38.28%，商、饮、服、仓储业占46.87%，交通运输及旅游业占1.56%，种植养殖业占6.25%；从用工需求量看，建筑业占14.56%，加工及制造业占48.80%，商、饮、服、仓储业占30.3%，交通运输及旅游业占0.12%，种植养殖业占6.21%；从招聘工种入职率看，文职类第一，后勤服务第二，普工第三，市场营销类第四，技术工人入职率最低；从招聘行业入职率看，商、饮、服、仓储业第一，加工制造业第二，交运及旅游第三，建筑业和种植养殖业最低；从求职劳动者年龄看，应聘者中，年龄在35至50岁居多，50岁以上和35岁以下者次之；从求职者文化程度看，高中以下为首，高中、中专以上其次，本科以上很少。

经分析，2018年的招聘会同过去相比有较大变化，形成这种情况的主要因素，一是随着产为结构的调整，节能减排政策的不断落实，劳动力成本随着社会经济的发展不断提高，智能化、自动化程度的提升，劳动密集型企业必须不断通过设备更新，自动化程度提高，进一步降低生立成本才能适应市场需要，如纺织企业、食品加工企业、电子零配件加工生产企业系减少用工达三分之二以上，普工用量逐年减少，传统的纺织、食品加工企业智能化、自动化逐步提升，新建的机械加工、电子产品及配件加工企业换代升级，导致专业技术人员紧缺，大有一将难求之势。二是年轻一代劳动力，特别是90后，绝大多数在求职理念上总愿意到北、上、广、深大中城市，认为大中城市市场大，需求量大，发展空间和前程更广，基本不愿意回到家乡就业。三是高技术、高学历人才在一、二线城市就业空间广、收入高，也存在家乡难留情况。四是外地大中城市也同样在转型升级，劳动密集型企业用工量下降，60、70等上一代打工族面临技术跟不上，年龄偏大，逐步从一、二线大中城市中退出打工舞台，回乡求职。五是80后部分年轻人在县城买房，子女读书，上有老下有小，必须回家乡照顾家庭，因此造成目前这种技术含量低，工作简单、轻松的工作岗位受到青睐的局面。

要适应人力资源市场这种供需平衡，各级各部门只有加大培训力度，各培训机构、职业学校和大专院校根据市场需求工种、技能设置培训专业，大量培养适应市场需要的各类专业人才，逐步满足从中国制造到中国创造，树立中国品牌强国的新型人力资源市场供给体系。（射洪县就业服务管理局 曾国辉）