2017年6月，张思雨大学毕业后，成为“海投大军”的一员，简历投了不少，可是靠谱的面试没遇上一次。春节后，她在山西省晋中市人社局做了就业服务登记，工作人员把张思雨的求职信息录入信息平台。平台自动匹配后，有3家对口企业发来面试邀请，最终张思雨找到了满意的工作。

晋中市人社局把为企业和人才“牵线搭桥”作为提高就业率、实现高质量就业的重要举措，积极实施“互联网+人社”2020行动计划，通过大数据，提升就业创业公共服务能力。在举办新春招聘会、民营企业招聘会、就业服务进校园等活动的同时，晋中市推出“互联网+就业创业服务”，在全省完成山西省公共就业服务管理信息、农村贫困劳动力就业信息、农村富余劳动力转移就业监测、失业动态监测等4个信息平台系统信息录入和上线运行，建立了劳动力信息数据和企业用工数据收集制度，及时掌握企业的用人需求。晋中市人社局把平台里的求职者信息与企业需求智能匹配、双向推送，提高人力资源供需匹配度，让岗位和求职者更快更好地走到一起。

同时，该市人社局还通过“就业服务网”和就业自助服务设备的数据库对接，及时发布就业创业优惠政策和供求信息。2018年春节前后，该市举办市本级各类招聘会9场，入场企业312家，提供岗位9700个，达成就业意向4000余人。通过综合施策，大学生、“4050”人员和农村富余劳动力的就业创业能力显著提升。

“通过构建多渠道、全方位的公共就业服务信息体系，整合利用全市就业大数据资源，实现了就业信息公开化、就业服务网络化、就业数据可视化。今后，我们要加大“互联网+就业”工作力度，企业和求职者双方的对接，将会愈来愈精准和便利。”晋中市人社局相关责任人介绍道。（李波）