今年政府工作报告提出，要全面开展质量提升行动，推进与国际先进水平对标达标，弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命。

近年来，国内掀起了一股“海淘热”，无论是奶粉、电饭煲还是马桶盖，每年都有大笔人民币进入国外商家的“腰包”。对此，中国劳动和社会保障科学研究院党委书记郑东亮表示，这在一定程度上反映出我国部分制造业有效供给的缺失，亟待提质升级。推动品质革命是新时代培育经济发展新动能、增加有效供给的关键举措。

郑东亮表示，当前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。品质革命意味着追求更高的产品质量，能够更好地满足我国居民的消费需求。这将倒逼中国制造按照品质提升的方向转型升级，继而实现提质增效，增强产品的国际市场竞争能力。

没有高技能人才，不重视工匠精神的培育，品质革命将是空谈。郑东亮认为，加大高技能人才队伍的培养，强化激励机制，打通技能人才上升通道，营造有利于“大国工匠”成长的环境和氛围，是当务之急。

郑东亮表示，精益求精、追求极致的爱岗敬业精神是工匠精神的内涵。不仅仅高技能人才要发扬这种工匠精神，企业家群体也应该追求极致，不断创新，不能一味地追逐短平快和高额利润，而应该将更多精力投入到产品设计与生产中，让工匠精神渗入每件产品、每道工序，打造更多精品。

从外部环境来看，郑东亮认为，推动中国制造的品质革命，离不开政府的作为。“首先，政府应引导企业树立质量为先的理念，厚植工匠精神生长的土壤。其次，政府应完善相关政策，强化产品质量监督和管理，加强知识产权的保护，推动创新驱动发展战略的实施。”

目前，我国拥有世界上规模最大的人力资源，但技术工人总体水平与德国、日本等发达国家仍有一定差距。

郑东亮认为，职业技能培训是提升技术工人等劳动者素质的重要途径。去年政府工作报告提出“加大就业培训力度”，今年提出“大规模开展职业技能培训”。这一改变是在提高劳动者素质日益迫切的情况下，政府越来越重视技能培训的体现。

“加强职业技能培训是化解结构性就业矛盾的基础措施，既可以改善劳动力供需不匹配的状况，也一定程度上可以缓解人手不足的矛盾；同时，劳动者得到更多机会去提升职业能力，意味着劳动者职业生涯发展有更好的基础。因此，要大规模开展职业技能培训，把更多一线技术工人纳入到职业技能培训体系中。同时，企业要发挥主体作用，多创造条件对职工进行技能培训和再培训。”郑东亮说。（黄晓云 图表 姜伟伟绘 图表内容来源：新华社）