为进一步落实全市三级干部会议要求，着力破解重点企业 “用工难”，切实优化营商环境。 湖北省汉川市人力资源和社会保障局早宣传、早动员、早部署，着力开展了“春风行动”服务“百企万岗”、进行了重点调研开展“回头看” 、实施了“组团外请”全力招才引智、实现了专场招聘“精准对接”。打出了一套高密度、快节奏的就业创业“组合拳”，为服务重点企业春季用工鸣锣开道。

“春风行动”服务“百企万岗”。2月24日-28日，该局在霍城公园举行2018年“春风行动”大型用工招聘会。招聘会以“就业帮扶、真情相助，不让一个困难群众掉队”为主题，共组织296家用人单位，提供岗位19688个，活动期间累计进场求职人员3.17万人次，初步达成就业意向12100人，其中精准扶贫对象39人。活动紧扣“新、准、实、快”四个字：一是招聘模式新。推行 “互联网+招聘”，利用就业人才网、微信公众号两个平台，发布招聘信息，求职者在家轻点鼠标和手机，就能求职。二是服务求职准。精细分析全市的缺岗情况，收集整理296家用人单位19688个岗位信息。针对贫困对象集中筛选一批门槛较低的工作岗位，发动各乡镇组织260名贫困对象进场求职。三是准备工作实。现场搭建钢梁展棚近5000平方米，制作企业展位近300个。联合文体、总工、团委、妇联、扶贫办、残联、司法、工商、国税、卫计、农业等部门，开展政策法规宣传。精心策划文艺演出、传统善书、有奖灯谜等活动，吸引市民参加。四是信息传播快。活动前，制作“要上班，回汉川”、“就业在家乡，何必去远方”等宣传口号，利用电视飞播、村村通、流动宣传车、孝感晚报等媒体进行宣传，并通过网络、微信公众号等进行报道，专门制作微电影进行集中宣传。仅活动第一天，看汉川和汉川生活圈网络直播点击率就达3.2万次，湖北电视台垄上频道《垄上行》栏目给予专题报道。

专场招聘实现“精准对接”。2月28日，与衣谷公司合作，在开发区衣谷广场举办开发区春季服装人才专场招聘会，参会企业涉及全市区域内200多家服装生产及销售企业，就业岗位8000多个，涉及服装行业工种50个。衣谷总展位192个，进场数156家，求职人数累计7000余人次，6500名以上到场求职者达成用工意向。3月3日—4日，与西江北河工业园服装商会合作，在北河工业园二期广场组织园区服装企业188家企业到场招聘，提供岗位20000余个，进场求职13000余人次，初步达成就业意向3400人，杨林、湾潭、南河等人社所负责组织农村精准扶贫对象和农村富余劳动力到场应聘，扶贫对象就业8人。

重点调研开展“回头看”。对接全市纺织服装、金属制品、食品、包装、电力能源和光通信等六大行业重点企业，开展企业用工“回头看”，核查用工签约情况。共组建5个工作专班，对达利食品、福星科技、欢乐家食品、合兴包装、康欣新材、鱼鹤制衣、妙虎纺织等30家重点企业开展用工调研，从调查情况来看，30家企业2018年计划用工需求达4746 人，“春风行动”以来已招到员工2810人，目前用工缺口近2千人，预计全市六大行业缺工需求近1万人。

“组团外请”全力招才引智。针对重点企业缺工，采取“走出去”和“请进来”相结合，联系相关部门组团外出招聘。3月11日，组团参加省人才局举办的第三届“我选湖北·聚英才”长江经济带企业校园双选会，共组织福星集团、福星生物药业、银鹭、达利、回头客、祥源新材、康欣新材、深天翔、杰安塑料等9家重点企业到武汉中南民族大学主会场、黄冈职业技术学院和荆州长江大学分会场参加招聘，提供岗位242个，现场达成签约意向86人。3月15日，组织福星集体、三五零九、银鹭、达利、回头客、恒大包装、绿天地、祥源新材等13家重点企业，参加第五届大中城市联合招聘高校毕业生春季巡回招聘会“武汉站”招聘，提供岗位328个，现场达成签约意向67人。

下一步，针对企业用工情况，该局将进一步强化服务措施，搭建服务平台，满足企业用工需求。

一是建立常态化招聘机制，组织好就业援助月、周二招聘会活动，促进供需畅通。3月27日计划在韩集乡政府凤凰广场开展精准扶贫专场招聘会，进场企业规模20家左右；二是利用官网和微信公众号，及时推送岗位信息和求职简历，提高招聘时效性和匹配度；三是采取“走出去”和“引进来”相结合，按照孝感市局统一部署，参加江西、重庆、甘肃、内蒙古等地系列人才招聘活动；四是实行劳务合作奖励机制，鼓励人力资源服务机构引进劳动力，双向缓解开年企业用工难、求职者就业难问题。 （湖北省汉川市人力资源和社会保障局 让东清 徐勋伟）