近年来，江西省万载县人社局把服务职工列为重要民生工程来抓，实施“素质提升、搭台服务、维权保障”三大举措，着力提升职工技能素质，创优职工生产环境，依法维护职工的切身利益，受到广大企业和职工的一致好坪

技能培训提升素质。为提升职工生产技能水平，稳定就业能力，按照“实需、实用、实效”的原则，对职工釆取“就业前培训、就业中指导、就业后提升”的常态性抓好技能素质的有力措施，提高生产效率增加职工工资收入。同时，根据电商、电焊工、铸造、修理、厨艺、种养、加工等企业技能需求，针对性地开展技能培训。近年来，该县已开展职工各类技能培训3800多人／次。

创优环境搭台服务。为顺应和满足企业、经济实体用工技能需求。着力搭建职工稳岗平台，建立人力资源档案，积极引导企业、经济实体创优用工环境，建立农民工同工、同酬、同权的和谐劳动关系，强化人文管理，达到善待进人、感情留人的目的。

常态巡查维权保护。为切实维护职工合法权益，建立完善了职工劳动保障机制。以工资、工时工价、劳动条件为重点，深入开展保障职工工资支付、社会保障法律法规及非法用工等专项检查活动。组织人员检查各类用人单位68家，补签续签职工劳动合同1420人，调处劳动争议纠纷15起，查处拖欠农民工工资用人单位12家，为780多名职工兑现拖欠工资210多万元。（江西省万载县人社局 吴成全）