“这次心里踏实了，能回家过个好年了。”日前，在江苏省溧阳市劳动保障监察大队工作人员的帮助下，16名农民工拿到了被拖欠的共计40多万元工资。 溧阳市着眼制度设计，突出问题导向，标本兼治，综合治理，形成了市、镇、村三级联动，相关部门紧密配合的综合治理欠薪工作格局。 溧阳市以预防和解决企业欠薪工作部门联席会议为平台，加强政府部门信息互通共享，进一步形成齐抓共管的局面。该市建立早发现、早介入、早疏解的机制，健全全市工资支付分级预警、联动响应办法，启动“有事迅速报告、无事零报告”的通报制度。同时，全面深入排查、加强统筹协调。坚持滚动排查、拉网排查，按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”原则，强化责任落实，增强快速反应能力和处置能力。 此外，他们在部分领域实施恶意欠薪企业的“黑名单”制度，限制恶意欠薪企业的生产经营，并开展劳动保障法律法规培训，深入企业一线宣传宣讲，引导职工理性维权，通过合法手段解决工资被拖欠问题。 2017年，溧阳市共受理劳动保障监察投诉举报案件989件，责令用人单位补发882名劳动者被克扣、拖欠的工资共计1100余万元。（邢燕腾）