2017年，大石桥市就业部门根据《大石桥市人力资源和社会保障局就业扶贫工作实施方案》要求，充分发挥就业培训职能作用，加大资金投入，切实将就业扶贫工作作为全局的头等大事抓实抓好，多措并举大力开展就业扶贫工作，圆满完成脱贫攻坚工作任务。

一是开展以“促进就业培训、助力脱贫攻坚”为主题的就业扶贫专场招聘会7场，参会企业150余家，提供用工岗位4000余个，发放企业招聘信息宣传单1万份。为了让贫困人员在家门口就地就近实现就业，在东部山区贫困人口集中的四镇和南楼开发区当地举办现场招聘活动，一方面组织本地区企业参会，实现贫困劳动力就业离土不离家；一方面降低企业招聘门槛，企业提供的就业岗位靠近贫困劳动力和低技能人员。

二是开展“送岗位、送政策、送技能、送服务”活动，对该市企业缺员岗位进行统计分类，按贫困劳动力的需求，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，制成宣传单，并将就业创业和培训政策印制成册，会同镇区工作人员一并送达至贫困户家中，全年累计发放宣传单和就业创业政策手册共计2万余份。

三是强化政策宣传。通过电视、报纸、网络、微信等多种渠道，开展“就业扶贫送温暖”宣传活动，同时在乡镇设立分会场，同步举办就业扶贫宣传，共发放各类就业创业等宣传资料3000余份。

四是扩大转移就业渠道。会同各镇区、市创业孵化基地引导农业专业合作社、种养大户、农家乐就近就地吸纳贫困劳动力就业，同时加强与营口市沿海产业基地、自贸区，鲅鱼圈区等周边区域企业的劳务协作，扩大转移就业范围。

2017年，全市建档立卡贫困劳动力实现就业脱贫135人，参加技能培训的112人，还有111人享受岗位推荐和就业帮扶。下步，将结合美丽乡村建设开展精准扶贫，开发公益性岗位托底安置就业，力争在两年内使在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业创业意愿的贫困劳动力全部通过就业实现脱贫脱困。