最近，江西省万载县劳动保障就业创业领小组帝部署落实2018年春节前后农民工就业“春风行动”有关事项。及早落实组织领导，制定工作目标任务等措施，扎实推进返乡农民工和城乡劳力就业。

落实就业计划，制定责任制度。县、乡镇（街道）分别成立了春风行动工作领导小组，对园区、乡镇〈街道〉、农村经济实体劳力余缺进行摸底调查，建立人力资源台账，对辖区内企业进行走访调查，建立企业用工和人才需求台账，实现人岗信息互通，坚持以需求为计划，确保县内企业用工充足。同时，落实工作责任，建立新常态用人招聘机制，坚持一级抓一级、层层抓落实，形成了机构全、职能强、辐射广的劳动就业服务体系，为求职者提供了“面对面”的就业优质服务。

搭建招聘平台，做实就业服务。该县以“搭建供需平台，促进就业”为主题，组织人员编制宣传单（册）、微信，免费提供就业信息，并依托乡镇（街道）、行政村、社区基层公共就业服务平台，以“春风计划”为契机，为农民工、外出务工返乡人员、农村剩余劳力提供优质就业、创业服务。大力开展送政策、送岗位、送信息服务，随时为求职者免费提供信息咨询、求职登记、职业指导和职业介绍等服务，做到“帮扶到人、岗位到人、政策到位、服务到家”，促进了劳动者和企业用人单位的有效对接。

开展就业培训，完善用工制度。该县采取集中与分散相结合、上下互该动与整体联动相结合、集中招聘与送政策、送岗位、送培训相结合的办法。对外出务工人员、返乡就业和农村富余劳力夲着就地、就近培训和就业的原则，使更多的劳力资源稳定在工业园区、夲县和乡镇企业就业。同时落实就业人员的合法权益。组织人员深入用人企业，积极引导企业创优用工环境。以工资、工时工价、劳动条件为重点，建立促进员工同工、同酬、同权的和谐劳动关系，强化人文管理，以较好的待遇保障员工，以入微的体贴感染员工，以宽广的平台发展员工，以真正的民主激励员工，达到善待进人、感情留人的目的。（江西省万载县人社局 吴成全）