崇仁县公共就业人才服务局是行业扶贫的部门之一，该局认真履行职责，扎实开展工作，对辖区贫困家庭劳动力进行全面普查，准确掌握辖区内贫困劳动力就业状况。加强贫困人员培训，建立了多渠道、多形式的培训模式，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的综合效益，培训取得了良好效果。

确保有效，师资到位。该局选派精兵强将成立扶贫就业培训团队，不断加强师资队伍建设，改善师资队伍结构。由于贫困户一般文化水平程度低，没有专业技能特长，对高深知识也听不懂，为了做好贫困户培训工作，该局想方设法聘请一些行业专家、种养殖一线师傅，让培训“接地气”。从林业局、农业局、农机局、畜牧水产局、各专业合作社定期聘请专业人员为贫困户提供短期培训。

严抓质量，培训到位。该局就业训练中心采取分类培训、定向培训、集中实训等培训模式，主动和全县各乡镇联系，结合当地特色，选择有影响力的专业合作社制定培训计划，有针对性地提供就业培训，按照“缺啥训啥、需啥训啥”的原则，将培训课堂延伸到田间地头、家庭农场、企业车间，带上培训器材和设备来到村里进行食用菌栽培、果树种植、烟叶材种植、油茶种植、麻鸡养殖等实用性培训。同时，主动与园区服装、纺织、变电、电子、农产品等劳动密集型企业联系，多渠道多方位引导园区企业开设“就业扶贫车间”、“妈妈生产线”，让贫困户就近就地就业。截至目前，全县各扶贫村共开展各类培训6期，220人参加培训。

搭建平台，政策到位。为让更多的贫困户能脱贫，相继推出了各类帮扶政策。在课堂上开展政策宣传、政策解读活动，引导贫困户摒弃“等靠要、懒贪比”的陋习，树立贫困可耻、脱贫光荣的意识，培养正确向上的价值观念，形成良好生活习惯，激发了贫困户和全体村民的内在发展动力。在培训资金上，对贫困户实行全免费，而且还发放30元每天的生活费补助；在就业帮扶上，一是鼓励乡镇成立“就业扶贫车间”安置贫困户就业，二是开发公益性岗位，如保洁员、图书管理员专岗位，进行兜底安置。截至目前，拨出培训资金64800元，生活费补助17690元；设立“就业扶贫车间”23个，安置培训后的贫困户61人；公益性岗位安置贫困户139人就业。

农村扶贫工作千差万别，生产力水平各不相同，发展路径不能靠同一个模式，既要因地制宜，更应突出创新发展。崇仁将立足本地资源优势，突出特色品牌，大力发展特色产业，合理区域布局，提高产品品质，优化品种结构，培育龙头企业，围绕崇仁麻鸡、茶油、罗山峰灵芝、毛竹等特色产业深加工，延伸产业链，开展针对性的培训，引领贫困户发展。（崇仁县公共就业人才服务局 章会平 黄谦文）