今年以来，凤冈县永和镇为确保搬迁群众“搬得出、住得下、留得住、能致富”，主动对接县人社局、移民局等部门，采取有效措施，切实做好易地扶贫搬迁户就业培训和就业推荐工作。

领导重视，夯实组织保障。永和战区每周组织召开专题会议研究部署易地扶贫搬迁户就业创业工作，制定了《永和镇易地扶贫搬迁工作实施方案》，成立了永和镇党委政府负责人为组长的就业指导工作组，明确一名专职干部对接工作，细化目标责任，建立了一级抓一级，层层抓落实的督查机制。

用活政策，凸显就业实效。一是通过开发小区管理员、公路养护员、河流保洁员、卫生保洁员、生态护林员等“五员”岗位，重点解决就业困难人员和零就业家庭劳动力就业。在易地扶贫搬迁户所在永华社区成立了易地扶贫搬迁党支部，夯实了党组织基础，10名党员设岗定责，对小区的建设、搬迁户进行了有效的管理和服务。二是劳务协作就近就业。与永和镇劳务服务公司开展劳务协作，将已参加挖掘机、砌筑工（建筑工）培训，并取得操作证（职业资格证书）的人员安排进公司，参加永和镇内实施的基础设施和人居环境改造工程建设，实现就近就业。三是通过实施“百企联村”帮扶计划，介绍有种植意愿的搬迁户加入到荣誉村主任、非公有制企业负责人成立的蔬菜专业合作社，动员参加种植技术培训，实行土地入股分红、人员入社就业，设立了旋耕班、割草班、育苗班、种植管理班等班组；公司按照基本工资加奖金制度，管理员每天150元，技术工每天130元，工人每天实行到基地上下班。

重点突出，提高服务水平。一是推荐园区务工就业。对有就近务工意愿的，通过县人社局集中组织到彰教工业园区和新蒲开发区现场观摩选择岗位、帮扶责任人帮助联系企业岗位等形式，推荐就业。二是对有创业能力的，积极落实各项创业优惠政策，鼓励通过开办餐馆、零售百货商店等，实现自主创业，以创业带动就业。三是积极整合资源，开展部门合作，联合民政、农业、市管分局等部门，增强主导产业吸纳易地扶贫搬迁群众就业的能力，进一步扩大易地扶贫搬迁群众就业。

截至目前，该镇134户易地扶贫搬迁户中，有23户23人签订“五员”岗位聘用协议，16户 27人加入党湾长河蔬菜专业合作社，15户15人加入永和镇劳务服务公司，3户6人推荐到彰教工业园区务工，1户4人在永华社区开餐馆，实现自主创业，76户介绍到广东揭阳、浙江温州、贵阳、遵义等地稳定务工增加收入。（黄成平）