今年7月2日一大早，云南省禄劝县就业局副局长李忠慧护送80名务工人员抵达北京。

“我们采取多项措施全力帮助这80名务工人员在北京实现稳定就业，确保他们背后的80个贫困家庭实现脱贫。”李忠慧说。

两年来， 禄劝县坚持把实施“务工增收一批”作为脱贫摘帽的主抓手， 工作中逐步探索出 “定向、定岗、 定单” 技能培训+建制化转移输出+组织化稳岗服务的工作模式，与北京、上海、广州等多地企业达成长期合作协议，为组织农村贫困劳动力转移输出和务工增收脱贫开辟了一条稳定和可持续的输出途径。

多层次精准对接“建制化”转移输出

“人社部门真的很贴心，为我们这些外出打工的人想得特别周到。”劳务经纪人史文伟说。今年他带领119名老乡到北京务工，禄劝县人社部门提前为务工人员进行了面试和体检，还派专人护送他们到务工地，为他们解除后顾之忧。

如今，跟随史文伟来京务工人员月收入达到7000-7500元，史文伟自己的月收入也达到1.6万元。

今年，禄劝县人社局积极培育扶持长期在外务工且工作稳定、收入较好的务工带头人和劳务经纪人，通过他们寻找、提供与建档立卡贫困劳动力技能相适应的岗位，并借鉴他们的成功经验，宣传和引导农村贫困劳动力外出务工，形成亲带亲、友帮友、老乡带老乡的帮带转移形式， 以点带面， 以一带十、以十带百，进一步拓宽输出渠道。

禄劝县深入实施 “百人出村、千人出乡、万人出县”和 “转移就业百日行动”等专项行动，组织农村贫困劳动力外出务工，积极促进农村贫困家庭增收脱贫。他们派出工作队，深入省外发达地区和昆明市主城区等地，实地对接协调当地政府、人力资源中介公司、企业和市场，达成劳务合作协议，对接提供岗位，搭建供需双方长期合作的桥梁。

“我们通过立体式、全方位的措施，力促多层次的精准对接，推进建制化劳动力转移输出，以求最终实现培训一人，就业一人、脱贫一家、带动一片的就业脱贫目标。”禄劝县人社局局长李荣文说。

多维度精准服务保障贫困户稳定增收

8月7日，禄劝县中屏镇德茂井村的建档立卡贫困户王武、陈世翠夫妇在禄劝县人社局的组织下来到新疆生产建设兵团务工。几个月过去了，现在夫妻俩每人每月收入都超过了5000元。

“以前在家务农，每月全家的收入只有800元左右，现在务工收入可解决了大问题了。”王武说。

今年以来，禄劝县开展 “禄劝农村贫困劳动力赴新疆务工增收”行动，并为他们做好保障服务。

“做好务工人员服务保障工作，及时解决他们工作生活中出现的困难和问题，消除务工人员思想顾虑是组织农村贫困劳动力转移输出的关键。”禄劝县人社局副局长钱卫东说。

针对赴新疆务工季节性强、 务工期短、人员数量多、相对集中的实际，禄劝县组织县、乡、村三级干部带队外出务工，并向新疆派驻常驻稳岗人员13名，负责协调各方面的服务保障工作，全程保驾护航，确保务工人员稳得住、能工作、有收入，有效提高输出成功率和稳定性。

禄劝县今年还在北京、 上海、广州等地先后建立了12个劳务输出工作服务站， 为禄劝籍务工人员提供政策宣传、 供需对接、 劳动维权等后援支持， 以及提供求职、 招聘信息查询， 职业指导、职业介绍、 培训申请等 “一站式”服务保障。

同时， 禄劝县积极筹措资金，为外出务工人员每人解决不少于500元的往返交通费，为他们购买每人200元的意外伤害保险，解决外出务工人员 “出不去”和受到伤害得不到赔偿的问题。

多层级压实责任确保贫困家庭就业脱贫

层层传导压力， 逐级压实责任，定期开展督查，推动工作落实是组织农村贫困劳动力转移输出的保障。

为了确保贫困家庭就业脱贫取得实实在在的效果，禄劝县坚持把劳务输出作为脱贫增收的主渠道、主战场，主要领导亲自抓，高位统筹，强势推进。

一方面，他们抽调精干人员成立了脱贫攻坚领导小组和作战指挥部、作战室，明确各乡（镇、街道）一位分管领导、一位专职人员负责抓劳动力转移输出，各村 （居）委会一名村干部和信息员负责转移输出，村小组长是劳动力转移输出的责任人；另一方面，他们制定下发多项文件，明确了各职能部门和乡（镇、街道）的职责，逐级压实工作责任。

同时，禄劝县将农村贫困劳动力转移输出工作纳入脱贫攻坚目标管理考核的重要内容，严格考核奖惩；强化日常监督检查和问效追责，从各方面层层传导压力，推进责任落实。（王宝杰）