夯实服务基础。加大软硬件建设投入，强化业务培训，提高数据质量；新增户籍比对、基层走访、档案查询等信息收集方式，想方设法把辖区内所有未就业毕业生全部纳入信息化管理服务，健全充实离校未就业高校毕业生实名信息数据库。今年离校未就业高校毕业生就业工作已经启动，截至目前，已实名登记400余名毕业生相关信息。

加强针对性就业帮扶。对有求职意愿的毕业生，开展职业指导，提供政策清单，发放就业服务手册，做好招聘服务组织、岗位信息推介等工作；对有志创业的毕业生，及时提供项目、资金、培训、孵化、咨询等服务；对暂时就不了业的毕业生，组织参加就业见习、职业培训，帮助积累经验、提升能力，做好就业准备；对零就业家庭、建档立卡贫困家庭、残疾毕业生和长期失业毕业生等就业困难户，建立台账、专人负责，制定“一人一策”帮扶计划，优先提供援助服务。

完善就业服务方式。组织有针对性的小型化、行业化专场招聘和招聘洽谈会等专项服务活动；丰富拓展培训、见习等服务项目内容，提升服务保障能力；运用微信、微博、公共招聘网等新技术平台，整合市场资源信息，细分毕业生就业需求，开展智能化、定制式服务，打造“互联网+就业服务”新模式，以适应高校毕业生多元化、个性化就业服务需求，更好促进供需匹配。