今年以来，固原市农村劳动力转移就业工作紧紧围绕市委、政府劳动力素质提升工程，坚持民生为本、就业优先工作主线，加大技能培训、信息宣传和转移就业力度，力促农民增收。据统计，截至6月底，固原市农村劳动力转移就业28.90万人，同比增加1683人，增长1%，实现转移就业收入30.87亿元，同比增加2.94亿元，增长10.51%，转移就业人员人均收入10614元，同比增加892元，增长9.18%。

以技能培训为着力点，提升劳动者技能水平。根据产业发展、市场需求和群众意愿，以脱贫销号村建档立卡户中35岁以下劳动力为重点，遴选54家培训机构按照“五统一”的培训模式，采取“就地培训”“订单培训”“定向培训”等方式，将培训与用工需求结合起来，多渠道开展到业、到户的精准就业技能培训，确保贫建档立卡贫困户至少有1人取得职业资格证书，掌握一技之长，提高技能培训的针对性和实用性。全市开展各类职业技能培训5.4万人，其中建档立卡户培训2.91万人;开展职业技能鉴定3.76万人，取得国家职业资格证书2.48万人。

以加强对外劳务协作为手段，扩大转移就业渠道。在继续加强与区外省市的劳务合作交流基础上，市、县（区）人社、就业创业部门重点加强与福建对口帮扶地区、长三角、珠三角、京津唐、新疆、内蒙古等区域重点用工企业的劳务对接协作，提前启动实施“春季沿海、夏季临省、秋季进疆”三个万人转移就业行动，为全市农村贫困劳动力提供优质就业岗位，增加就业机会，实现转移就业脱贫。全市区外就业人员11.42万人，占转移就业总量的40%。其中内蒙2.05万人、新疆1.99万人、京津地区0.93万人、福建0.85万人、长三角0.64万人、山东半岛0.43万人，其他地区4.53万人。

以招聘会为契机，扩大就业岗位供给。根据当全市农村劳动力转移就业特点，市、县（区）就业创业部门强化企业用工信息采集与宣传，充分发挥劳务中介组织和劳务经纪人市场带动作用，采取定期招聘会、“赶集式”招聘会等多种模式，组织区内外用工企业（单位）参加并发布用工岗位和需求，为需要外出的农村劳动力特别是建档立卡劳动力提高就业机会，全市举办招聘会81场次，参加招聘活动的用工企业615户，提供就业岗位44195个，求职者达20588人，达成就业意向7362人。

以政策扶持为支撑，发挥劳务中介组织和劳务经纪人在转移就业中的引领作用。对全市45家劳务中介组织和1954名劳务经纪人开展业务提升培训，对吸收建档立卡贫困户劳动力在创办的合作社、企业就业半年以上，给予致富带头人300元/人年的奖励，带动更多的农村富余劳动力特别是建档立卡户富余劳动力多渠道实现转移就业，全市劳务中介组织和劳务经纪人带动转移就业13.08万人，占转移就业总量的45%。

以重点建设项目为切入点，扩大就地就近转移规模。结合旧城改造、大县城建设、危房危窑改造，生态建设、美丽村庄、农业产业园等重点项目，加强与住建部门联系，争取在同等条件下市、县（区）重点投资项目使用当地劳动力，全市区内转移就业17.48万人，占转移就业总量的60%，其中重点工程用工4.81万人、季节性用工3.66万人，设施农业就业3.05万人，自主创业1.18万人，其他4.78万人，确保旱灾之年农民增收不反弹。（固原市就业创业服务局 田嘉）