为发挥好民营企业吸纳就业的作用，2017年以来，陕西省积极开展民营企业招聘活动，有序引导高校毕业生等各类人才到民营企业就业。陕西省共举办民营企业招聘会53场，组织2031家用人单位参加，提供职位31230个，入场求职者22600余人次。

    在2017年的招聘活动中，陕西省首次使用在线网络视频招聘会洽谈平台，模仿线下招聘会流程和服务模式，为企业和求职者提供招聘与求职渠道，具有省时省钱、专业性和真实性强等特点。企业工作人员注册登录相关系统，报名通过审核后可查看求职简历，与求职者互动；求职者可即时筛选招聘职位，投递简历，参加视频面试。陕西省人才中心举办了民营企业网络视频招聘会，共组织用人单位125家，提供职位5776个，入场求职1523人，达成意向320人。此外，一些招聘会采用“O2O”精准招聘形式，企业与求职者线上互动，线下沟通面试。

    为帮助高校毕业生正确择业，陕西省各级人才公共服务机构组织厅局长、就业创业指导专家、企业人力资源经理、大学生创业典型校园行活动，开展主题宣讲，重点宣传高校毕业生就业创业政策、现代企业用人理念、求职应聘技巧、职业生涯规划，推介创业项目。陕西省各级人才公共服务机构先后在西安交通大学、西北农林科技大学、西安邮电大学等高校开展现场宣讲17场次。

    2017年，陕西省人才中心首次分行业组织11家见习单位，在省级见习基地尧柏水泥集团举行见习观摩交流活动。通过现场交流，让各见习单位互通信息、共享经验，提高见习管理水平。各省级见习基地把见习工作纳入高校毕业生的职业发展规划和企业人力资源管理规划中，通过岗前见习培训、轮岗实习、导师辅导和最后的见习评估等环节，加强高校毕业生就业见习工作，提高留用率。

    除了在当地主要媒体发布招聘活动公告外，陕西省人社部门还通过招聘会、报纸、横幅标语、微博、微信公众号等，全方位宣传促进高校毕业生就业创业的各项优惠政策。另外，陕西省招聘会现场设有就业政策咨询、职业指导、技能培训、创业项目推介等服务窗口或服务台，为求职者提供多方面指导和咨询服务；设立维权服务台，对求职者和用人单位提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议等方面的服务。

    2017年，陕西省高校毕业生总量达34.5万人。陕西省人社部门将继续把高校毕业生就业摆在就业工作首位，积极拓展就业渠道，完善精准服务措施，强化困难帮扶，确保高校毕业生就业局势稳定。（独萍 王婷）