就业见习是促进高校毕业生实现就业创业的有效途径，见习经历不仅可以暂时缓解就业压力，还可以增加就业实践经历，提高就业“筹码”。为此，山东省济南市历下区燕山街道通过严格考察单位、摸底调查毕业生就业意愿、搭建对接平台等措施，不断推进高校毕业生就业见习工作。

对接企业，严格考察。深入走访辖区各大驻地企事业单位，挑选认真执行国家法律法规，具有一定规模和效益，能为高校毕业生提供10个以上合适就业岗位的单位，宣传高校毕业生就业见习优惠政策，鼓励他们积极申报就业见习基地，承担起社会责任。健全就业见习基地管理工作机制，严格按照流程审核申报企业，明确规定见习基地申报条件，对于三年期满的就业见习基地及时进行考核认定，不符合设立条件的，及时取消见习基地资格，建立信誉良好、制度规范的就业见习基地。目前，燕山街道共有济南朝阳招标有限公司、济南市晨文学校、济南诚信行物业等三家就业见习基地，提供见习岗位45个。

强化宣传，精准定位。以微信、QQ平台、社区电子大屏、社区宣传栏、社区活动、进企业宣传等渠道，宣传高校毕业生就业见习的有关政策和岗位资源，与高校毕业生实名登记系统对接，主动和派遣期内的离校未就业高校毕业生联系，根据他们所学专业和就业意愿及家庭住址等多方面考虑，向他们推荐适宜的见习岗位，确保服务率达100%。根据需求，适时举办未就业毕业生与企事业单位的对接会，引导未就业毕业生通过就业见习实现就业。做好高校毕业生就业见习报名表、协议书等档案留存，以便后续提供服务。

定期回访，跟踪服务。通过定期检查、座谈交流、电话回访等多种形式加强跟踪服务，加强见习基地和在岗人员的管理，将基地和人员的资格审查、管理服务工作落实到位。组织专人及时督促见习基地组织新到岗的见习毕业生进行业务培训和企业文化理念的培养，加速提升见习毕业生职业技能和综合素质，为企业发展储备人才。加强对见习基地开展就业见习工作的日常管理和业务指导，强化对见习基地监管，防止以就业见习代替正常用工行为的发生。